近日，中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅联合公布2025年度齐鲁首席技师名单，山东中烟工业有限责任公司青岛卷烟厂制丝车间跟班机械维修工、机械维修高级技师田祥菏入选。
从青涩学徒到高级技师，从普通维修工到桃李满门的技术带头人，田祥菏用二十八年的坚守与钻研，在平凡岗位上刻下了新时代工人的奋斗印记。
（田祥菏工作照）
扎根一线 用热爱浇灌成长之花
1997年，刚满21岁的田祥菏踏入青岛卷烟厂，怀揣着对设备维修的憧憬与热爱，成为了制丝车间的一名维修学徒。第一次面对轰鸣的设备，他就暗下决心：“我一定要把设备摸透，成为最懂它们的人。”
制丝车间作为青岛卷烟厂卷烟制造的关键环节，任何微小的设备故障都可能影响产品最终的加工质量。为了尽快掌握设备维修技术，田祥菏给自己定下“三个一”准则：每天提前一小时到岗熟悉设备图纸，每周向师傅请教一个技术难题，每月总结一类故障的解决思路与优化方案。车间的设备手册被他翻得卷起了边，空白处写满密密麻麻的注解；下班后，大家陆续离开，他却抱着图纸在设备旁细细琢磨；遇到棘手的设备难题，他常常守在设备现场，反复校验排查，直到问题解决才肯罢休。
除了这股韧劲，田祥菏还主动借力企业搭建的技能提升平台，积极参与各类职业技能竞赛与技术比武活动，维修技术与实践经验得以突飞猛进。2016年，他凭借扎实功底和稳定发挥，一举夺得第四届山东中烟公司烟机设备修理工职业技能竞赛SD5机型第一名，同年又在“和合杯”第五届全国烟草行业烟机设备修理工职业技能竞赛SD5机型中斩获第二名，成为企业技能人才培养成效的生动缩影。
依托企业提供的成长机遇与实践舞台，田祥菏的专业能力持续精进，收获了山东中烟工业有限责任公司技术能手，青岛市首席技师，青岛卷烟厂劳动模范、优秀工人等一系列沉甸甸的荣誉，更于2023年获得烟叶制丝设备机械修理工高级技师资格，成为当时企业中最年轻的维修高级技师之一。这一连串闪光足迹，清晰勾勒出一位一线维修工人在企业培育下，从厂内模范标兵逐步蜕变为业内技术骨干的成长轨迹。
（田祥菏检修设备）
精益求精 以匠心破解生产难题
在制丝车间，无论面对怎样棘手的设备故障，只要田祥菏到场，总能凭借敏捷的洞察力和精湛的技术，快速锁定问题所在。这份“妙手回春”的本领，源于他对本职工作极致且执着的追求。他常说，“我们不仅要让设备恢复正常生产，更要以创新的思维和行动，为设备注入新的活力和价值。”
2022年夏天，车间职工发现振动输送机有时会出现物料输送不均的现象，为避免问题进一步扩大影响加工质量，维修人员决定对车间自动输送机进行调校。然而，传统调整方法需要三人配合，耗时近两小时，且难以精准控制偏心角。看着工友们在高温环境下费力操作，田祥菏既心疼又着急，“必须设计一套更高效的装置，来提升效率，改变这种现状。”
（田祥菏（左一）进行创新攻关）
这一想法得到了车间的大力支持，为助力攻关顺利推进，车间为他所在的凌云QC小组协调了技术研发所需的材料、设备，并配备技术骨干共同参与攻关。那段时间，小组成员在田祥菏的带领下，上班在车间测量数据，下班在家查阅资料、画设计图。经过三个多月反复试验，终于成功研制出“基于激光投影量角器的振动输送机偏心角快速调整装置”。依托这套装置，单人15分钟就能完成调整，误差可控制在0.5度以内。2023年11月，该项目在第48届国际质量管理小组会议中获得金奖。面对荣誉，他朴实地说：“这份成绩属于团队，更属于企业和车间，能让同事少受累，让设备稳稳当当地运行，比拿奖更开心。”
薪火相传 用担当培育技术新军
“一个人的力量有限，一群人的力量才能推动进步。”在田祥菏看来，真正的优秀不是独善其身，而是带领团队共同成长，这既是个人的责任，更是企业和车间赋予的使命。
作为制丝车间丙班维修班组长，他将自己严谨的工作作风、精湛的维修技术深深融入班组建设中。在车间的统筹安排下，班组内全面实行“传帮带”机制，由老维修工与年轻维修工结对，定期开展成效评估。每周组织技术交流会，分享自己的维修经验和行业新技术；每月开展故障模拟训练，模拟生产中可能出现的各类复杂故障，让年轻职工在实战中积累经验。为让教学更直观，他更是将自己二十年积累的维修笔记整理成《制丝车间设备常见故障排查手册》，这本手册也被车间纳入职工培训教材，成为了年轻维修工的入门宝典。
（田祥菏（右一）带徒检修）
在这种氛围的浸润下，班组青年维修工们奋勇争先、各展所长，在技能提升与创新攻关的赛道上捷报频传：谭韬于2024年获得烟叶制丝设备机械修理工高级技师资格，张永超牵头的创新项目屡获公司一等奖，崔坤洋在山东中烟烟机设备操作竞赛斩获第二名……
田祥菏的故事，是青岛卷烟厂全体职工“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的真实写照，更是企业深耕技能人才培育、厚植匠心文化土壤的鲜活成果。
如今，作为青岛卷烟厂制丝车间技能大师工作室核心成员，田祥菏表示会继续把匠心火种播撒下去，以手中的扳手和图纸为媒，帮助更多青年职工在设备阵地上淬炼成才，为企业高质量发展、实现“两个全力”目标作出更大贡献。(郭涛 王宁波)
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