你好，李总理
我献策可解决以下问题：房价上涨、春运流量、孤寡老人、留守儿童等。之所以产生这些问题的原因归根结底只有一个，那就是----工作。
1、因为工作，大多数人要远离家乡，如果想要在当地的城市生活就要考虑住的问题，如果很多人考虑住房，就会出现房价上涨。虽然近来有限房政策，但是在人多房少的情况，也是于事无补。一线城市的房价只会上涨不可能出现下降。
2、因为工作在外，过年回家才会出现中国特色--春运，我并不觉得应该以能做到多少人次的春运流量为荣，反应以为耻。这体现出来国家建设不健全。人民需求得不到满足，才有如此庞大的迁移活动。
3、因为工作在外，自己的父母生得不到关爱，生病第一时间得不到救治。自己的子女在学校里只能得到知识的教育，得不到父母该如何为人处世的教育，所以才会有那么多辍学，校园暴力，少年犯罪的例子，对孩子的未来有极大的影响，对国家的未来建设也是一大损失。
4、解决这些问题的最佳方法就是让外出工作人员不再外出，在家门口就可以找到合适并且工资高的工作。从而降低以上各种问题的出现。
5、降低地方税收，或者是免除地方税收（限期几年内），从而吸引企业回归地方，增加劳动收入，增加地方财政收入，提高地方消费。
我提的策略是一个大的方向，在未来5年一定会有所成效。对以后国家发展建设也有极大的推进作用。希望李总理能够采纳。
国家正在培养高学历高素质人才，可是很多上了大学的人，尤其是在农村的，基本上考取的私立学校较多，但是家长们为了让孩子上大学还是会砸锅卖铁的进入私立三本院校就读。我就是个例子。可是学的专业基本上都是理论知识，论技术真的谈不上。私立学校呢，有时候学期前安排了很多课程，可是真正上的时候有些课程只是个幌子，因为没有对应的老师，学校也置之不理，学生更是投诉无门。学生们只要在网上说一句学校的“坏话”，学校便会本着查水表的态度将学生面对面教育，并附有检讨要求。在私立学校毕业，招聘会上的都瞧不起咱，要真是这样的学校不行，那为什么还要开办呢？实习的时候工资低的可怕，房价又如此之高，基本上实习的工资除了吃饭交房租就寥寥无几的，并没有感觉太幸福。希望国家在对于毕业生实习工资这里有最低限额标准，并给予实习生住房等保障机制，在对于私立高等学院毕业的毕业生们给予一定的机会，我们可能学历不高，但真的是很愿意去学习的。
创业担保贷款是支持全民就业的好政策，可是2017年新出台的新规却是有点难，我们老百姓用起来就难多了。以前是夫妻双方五年之内不能有贷款记录，现在成了以户口本为单位只要超过18周岁的五年之内都不能有贷款记录，我的户口本上有父母、兄弟姐妹，难道这都得查吗，有点麻烦。
针对企事业单位的正式工和临时工的待遇问题，我建议缩小工资差距。提升临时工的待遇，让临时工同样享受五险一金！（地方上多数单位不给临时工上保险）。临时工更是没有什么评职称的说法，这样一来我们临时工就没有办法涨工资。我们干着最累的活领着最少的工资，希望能重视下我们这帮可怜的80后！
好多企业五险一金都是按照最低标准！甚至不上！应该加强监管
在事故中死亡，只是煤矿工人命运最极端的一面。它无法涵盖矿工生活的全部。他们的生活，要面对工资低、工时长、压力大、工伤频发、职业病隐患等大大小小的挑战。很久以前，要发生煤矿事故，人们才会关注到煤矿工人。而现在，即使发生煤矿事故，也难引起关注，存在的，最多是一串冷冰冰的伤亡数字。他们是弱者。他们和中国社会底层的其他弱者一样，其命运，很大程度上是被别人决定的。面对职业病隐患以及矿山工作的特殊性，我们建议煤矿井下一线职工提前5—10退休，以给他们最大的生命保障。
尊敬的各位首长;
面对大学生毕业就是失业的这一严重社会就业情况，中央各地方应加强人才资源综合利用，帮助大学生毕业就业，加强引导大学生就业工作迫在眉睫。很多大学生迷茫度过大学学习时光没有目标方向，又缺少社会实习工作经验，迷茫的进入社会，导致很多现代大学生难以有一份合适的工作。
保障民生，就是要增加社会的就业机会，大学生不管是留校考研的还是出来就业创业的都缺乏相关的指导。面对现代高昂的房价，飞速高涨的物价水平，当代大学生生活压力很大。国家公务员，事业单位，社会团体组织，社会企业，在给予大学生帮助就业的力度很是不够，每年国考，省考，事业单位考试 竞争力很大 考生准备了一次又一次，面对的压力超级大。一份工作 或者自己选择创业的扶持力度还不够大。
人才强国 科技强国 国家在面对大学生就业的过程中要有相关的部门加强引导，有能力者就要保障能有合适的工作，而不是随波逐流迷茫进入社会。加强教育的引导，和制度的保障，有能力者保障能进入相关政府机关工作，淘汰相关社会不符合工作的公务员 事业编制人员。引入新鲜血液，创建人才科技大国。
此致
敬礼
来自90后的心声：希望公务员招录条件能适当放宽，其实除了部分专业性极强的职位，如财务会计这种，其他的岗位很多专业的也能干，放宽条件有利于吸纳更多有才干的又肯为组织服务的人才进入系统，比如国考，设限太多的职位考的人数少，分数低，而另一岗位高出这个设限太多的岗位20-30分也没有机会进入系统，这样会造成人才的流失，真正努力且有实力的人上升渠道缩窄。
鉴于下岗失业职工实际生活困境和他们长期以来的共同诉求，我们郑重提出如下建议。
（一）希望党和人民政府认真关注下岗失业职工这个人数众多的庞大群体，关注他们艰难的现实处境，关注他们在生活上面临的各种困难和严峻挑战。建议省市政府成立专门机构，出台统一的政策措施，研究处理下岗失业职工问题。深入下岗失业职工群体进行切实调研，有针对性地制定出台有关政策，使他们也有机会分享改革开放的成果和党的惠民春风。鉴于他们曾经在社会主义建设中作出的巨大贡献，制定适当标准，对他们在国企改制中付出的巨大牺牲进行合理的经济再补偿，把他们从生活的泥沼中拯救出来。
（二）鉴于他们不堪每年交纳社保金的重负，根据原职工年龄大小和工龄长短，部分或者全部免除交纳社保金，直到退休。下岗失业职工男，年满50岁（或工龄满30年以上），可以提前退休。女，年满45岁（或工龄满25年以上），可以提前退休。
为促进人才流动，必须制定打通机关事业单位与国有企业、非公企业事业单位、个体工作者之间人才流动的体制机制障碍。主要障碍就是五险一金的差距。所以，有必要进一步深化机关事业单位养老保险改革，取消双轨制，或者允许养老保险转移后的退休金待遇不变。特别是要建立全国五险一金的统筹，实现全国的有效转移而待遇不变，这对中西部人才的留住更重要。
亲爱的总理先生您好！我是一名基层辅警担负着一名辅警应负的义务和责任，十五年来日复一日毫无怨言。随着国内国外严峻形势的发展，警力不足彰显着我国经济与社会发展的极不协调。无在论是经费问题或是公安院校的入不敷出，都难以制衡社会主义平衡发展的步伐。以我省为代表多数民警年轻时抛青春，甘奉献，天命耳顺之年也难离一线之职，一线之位又有多少耳顺之将智斗少亡屠。在辅警队伍中不乏青春知识之人也有子承父业之公安子弟，何不放宽准入政策给辅警更多入警机会让他们一展拳脚，为社会主义社会奉献自己应尽的义务和责任。
国家应该统一调控各行各业的基本工资，工资差距太大，我们伤不起
李总理您好。建议离退休人员工资应不分职务级别和工龄统一划定，即基础 地区差。因为离退休后都一样吃穿住行，消费环境是一样的。现在同一个地区内，客观存在离退休人员工资差别过大，造成不平等。
这样调整可以简化社保缴费核算程序，缓解在职人员缴费压力。
请关注一下国企改制中成批下岗的老职工这些下岗的老职工，都是当年为实现共和国的“四个现代化”大干苦干处在黄金年龄段的职工，都是以“厂兴我荣，厂衰我耻”为己任，用尽了主人翁的责任心特别能奉献的爱岗敬业的职工。恰在2000年时定格在女职工工龄满25年，男职工工龄满30年的界限上，被硬生生地一刀切下，这对于每个人来说，都是用自己的后半生做代价，为共和国的改革垫付成本啊！这一代人的付出实在是太多太多了！
总理您好，我认为保安，辅警，协警等人员跟随民警出警受到伤害，应当享受同等待遇，不应该受到两种待遇，他们本来就是弱势群体，工资又少，就很难养家糊口，跟随民警出警在一线一但受到伤害，当一般伤害处理，会把他们的个人还是家庭造成雪上加霜的，按现在的政策是最不合理的处理方法，希望在一线的人员不要流血在流泪了。受到伤害够后，希望在政策上和法律上和民警享受同等待遇
