“谢谢法官！这笔工资我们盼了三年，终于有结果了！”近日，河南省南召县人民法院通过调解，成功为王某等4名农民工追回被拖欠三年的工资46100元。这是该院着力解决农民工讨薪等民生难题，以司法力量守护群众切身利益的生动缩影。
农民工工资支付问题，直接关系到劳动者的生计、家庭的稳定与社会的和谐。近年来，南召法院坚持“以人民为中心”的理念，将保障劳动者薪酬权益视为司法为民的“底线工程”，创新构建起“高效调解化纠纷、绿色通道提质效、多元联动筑防线、源头预防减增量”的全链条工作体系，致力于让司法既有力度，更有温度，为劳动者权益筑牢坚实屏障。
精准调解化矛盾，情理交融促和谐
面对农民工讨薪案件，南召法院摒弃“一判了之”的简单思维，坚持“调解优先、案结事了人和”的原则。法官注重深入调查，精准把握纠纷症结，通过法理与情理相结合的方式化解矛盾。
在王某等人诉李某劳务合同纠纷案中，承办法官刘其瑞了解到，李某拖欠工资实因上游工程款未到位导致资金紧张，并非恶意欠薪。法官一方面向李某严肃释明《保障农民工工资支付条例》等法律法规，指出拖欠劳动报酬的法律责任与潜在严重后果；另一方面，引导王某等人理解李某的实际困难。经过多轮耐心沟通与协商，双方最终达成李某定期付清所有欠款的付款协议，持续三年的纠纷得以圆满化解。
2025年以来，该院通过同类精准调解方式，已成功化解涉农民工工资等劳动争议类案件57件，有效实现了维护劳动者权益与体谅企业经营困难之间的平衡，取得了良好的法律效果与社会效果。
绿色通道提质效，便民服务暖人心
针对农民工维权急切、举证能力相对较弱、往返不便等特点，南召法院专门为涉农民工讨薪案件开辟“绿色通道”，实行优先受理、优先审批、优先分流的“三优先”服务，大幅提升维权效率。
小李等7名农民工被拖欠近两万元工资，到南召法院申请立案后，诉讼服务中心立即启动“绿色通道”，调解员迅速介入，协调项目发包方垫付部分款项，促使承包商当场付清欠薪，高效化解了一起潜在的群体性纠纷。“没想到这么快就解决了，真是太省心了！”当事人由衷感叹。
针对该类讨薪、劳动争议等涉民生案件，南召法院推行“线上+线下”双线服务模式。线上依托智慧法院平台，实现立案、调解、缴费等全流程网上办理，农民工足不出户即可提交维权申请；线下提供到诉讼服务中心立案、巡回审判等便民服务，对行动不便的当事人提供高效便捷的司法服务。通过不断优化线上与线下双线服务，涉农民工讨薪案件平均审理周期得以有效缩短，较多案件在诉前得到成功化解。
对于进入执行阶段的欠薪案件，该院同样开辟“绿色通道”，优先调配力量，综合运用网络查控、失信惩戒等措施加大执行力度。今年以来，已执结相关案件365件，执行到位金额1823.14万元，确保胜诉权益及时兑现为“真金白银”。
多元联动筑防线，协同共治聚合力
考虑到农民工讨薪纠纷的复杂性，南召法院主动牵头，联合人力资源和社会保障、住房和城乡建设、工会、司法行政等部门，建立联席会议与联动处置机制，整合资源，形成化解纠纷的强大合力。
在某涉及20余名农民工的欠薪案件中，因牵扯多方主体，关系复杂。南召法院迅速启动联动机制，召集相关部门及项目方召开协调会，厘清责任，最终促成发包方先行垫付工资，纠纷得以快速、平稳解决，避免了矛盾升级。
同时，该院积极吸纳工会干部、劳动仲裁员、基层调解员等社会力量参与调解，发挥其专业和地缘优势，使调解工作更接地气、更具说服力。目前，通过多元联动机制化解的讨薪纠纷已占总数的60%以上，形成了“法院主导、多方参与、协同共治”的良好格局。
源头预防减增量，普法先行促规范
“化解已发纠纷是治标，预防未发纠纷才是治本。”南召法院在着力解决存量问题的同时，更将工作重心前移，致力于从源头减少欠薪纠纷的发生。
该院常态化组织法官深入建筑工地、工业园区和乡镇社区，开展“送法进企业、进工地、进乡村”活动。通过法律宣讲、风险提示、提供规范合同文本等方式，引导企业规范用工管理，完善薪酬支付制度。针对审理中发现的行业共性管理漏洞，及时向相关监管部门发出司法建议，推动其加强监管、完善政策。
此外，该院还充分利用微信公众号等新媒体平台，结合线下普法讲座、发放宣传手册等形式，向广大农民工普及劳动合同签订、工资支付保障、依法维权途径等关键法律知识，有效提升劳动者的自我保护意识和能力。今年以来，已开展各类普法活动29场，覆盖群众60000余人次，发放材料7200份，从源头上增强了劳资双方的法律意识。
“讨薪维权是民生保障的‘底线工程’，化解涉民生纠纷是践行司法为民的‘初心答卷’。”南召法院党组副书记、副院长白丞博表示，南召法院将继续完善“全链条护薪”工作机制，优化司法服务，强化源头治理，以更加高效、更具温情的司法实践，切实保障每一位劳动者的合法权益，为维护社会公平正义、促进经济高质量发展贡献坚实的司法力量。（图/杜明、陈立丽、张振丽）
