潮涌青烟处，奋进正当时。近日，山东中烟工业有限责任公司青岛卷烟厂制丝车间聚焦新员工成长赋能，举办专题分享活动。制丝车间乙班新员工结合各自岗位实践，系统梳理入职以来的所学所悟，展示了各自的技能提升与心得沉淀，更体现出新一代青烟人勤于思考、善于总结、勇于实践的精神风貌。他们的成长足迹，不仅是个人职业生涯的扎实起步，更是企业匠心传承与人才培育机制的生动写照。
以学践悟 筑牢成长根基
将理论融入实践，以巧思赋能日常，新员工们在岗位学习中不断沉淀，将点滴经验转化为成长心得。
料房岗位的刘玫琳，通过梳理任务清单分析其中差异，深刻领悟“认真仔细是第一准则”；出库岗位的信雪雨秉持“观、思、问”三字法，总结形成实用的故障处置笔记；同岗位的杨冬惠则提炼“责任上肩、沟通细致、问题速达”十二字工作心得，以高效工作保障生产顺畅。
柜类岗位上，任书昊践行“多观察、多倾听、多请教、多落实”的学习方法，稳步熟悉混丝柜操作；翟硕建通过划分工作优先级精准把握工作核心，提升实操效率；王伟韬带着“找问题”的意识钻研叶丝柜业务，在发现与解决问题中积累实战经验。
异物剔除岗位的董科阳梳理细节，以“零疏漏”为目标，守护产品质量；除尘岗位的岳耀辉通过观察深入了解设备构造与运行原理，主动向车间“维操一体”培养模式靠拢；山东烟叶专线的赵文康细研操作规范，扎实基础技能，逐渐成长为岗位上的“小灵通”。
（新员工分享学习心得）
“每一步探索都是收获，每一次总结都是成长”，他们在实践中感知责任，在问题中学习方法，以坚实步履，走出属于自己的成长轨迹。
经验赋能 照亮前行之路
在经验分享会上，青年职工向新入职员工讲述自己从初入车间到独当一面的成长历程，并分享自己的工作经验。“面对新环境，既要保持闯劲，更要沉下心来，在实践中不断重塑自我”“在工作中，不仅要精通本岗位操作，更要敢于探索”“‘善问、多思、勤总结’这才是成长的关键”，这些来自“老师傅们”的成长箴言，既有经验的沉淀，也不乏青春的热忱。它们生动诠释了“薪火相传”的深层内涵——不仅是技艺的传递，更是精神的延续与成长的启迪。
（青年员工分享工作经验）
期许领航 共赴未来征程
“成长从来不是喊口号，行胜于言，知行要合一。”跟班管理人员对新员工提出三点期望：立足岗位实干成才，锤炼过硬本领；勇于创新攻坚破难，实现自我价值；融入团队协同共进，凝聚发展合力。这份认可与期许，让大家备受鼓舞，纷纷表示，将以行动回应企业期望，在岗位上精研技能、在创新中探索新途、在协作中凝聚力量，用实干诠释责任，用进取书写青春。
（跟班管理人员对新员工提出期望）
薪火不息，代代相承。新员工实现了从聆听者到分享者、从学习者到思考者的双重跨越。这一转变，不仅体现了个人能力的显著提升，同时也是青岛卷烟厂育人机制的生动写照。希望他们以此为新的起点，在学习中开阔视野，在实践中磨砺匠心，为实现“两个全力”目标贡献源源不断的青春力量！（刘玫琳、信雪雨）
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