为夯实人才队伍基础，加速新员工角色转变与能力提升，定西市渭源县烟草专卖局（营销部）以“丝路先锋”党建品牌为引领，创新构建“三课堂”培养机制，精准实施“传帮带”，引导新员工快速适应岗位、筑牢思想根基、提升业务能力，为县局（营销部）高质量发展注入新动能。

开设“心理课堂”，加速角色融入。组织青年员工与新进员工交流初入职场过程中身份转换与心理调适的困惑与经验，解答企业文化、人才培养机制及职业发展路径等新员工关切的问题。在轻松活泼的氛围中，帮助新员工快速完成角色转变，树立清晰务实的职业目标，增强对烟草行业的认同感、归属感与使命感。

开设“思政课堂”，筑牢思想根基。选派党龄长、理论基础扎实的老党员开展政治思想工作，围绕“树立和践行正确的政绩观”和“扣好人生第一粒扣子”，深入开展政绩观教育和廉洁从业教育，引导新员工深刻理解并自觉践行“两个至上”行业共同价值观，强化服务零售客户和消费者的宗旨意识，以严明纪律和优良作风夯实职业根基。

开设“业务课堂”，提升履职能力。选派经验丰富、业务精湛的骨干员工，围绕岗位职责与工作内容，为新员工提供业务知识和技能的“传帮带”，指导新员工掌握法律法规、管理制度、岗位标准等基础知识和市场监管、客户服务、综合管理等业务技能，切实帮助新员工快速提升履职能力和水平。（通讯员:定西渭源县烟草专卖局   司继萍）

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