在豫西南的新野大地上，活跃着一群特殊的身影：他们满头华发却精神矍铄，离开岗位仍心系民生，用岁月沉淀的智慧与热忱，在基层治理、乡村振兴、文化传承的战场上续写着“老有所为”的精彩篇章。河南省南阳市新野县老干部局以“豫老有为”映初心、“宛美银发”展风采活动为抓手，构建起一套独具特色的老干部志愿服务体系，尤其注重发挥老党员、老专家、老教师、老战士、老模范“五老”群体的优势，让银发力量成为推动县域发展的重要生力军。
建强体系：让银龄力量聚沙成塔
“做好老干部工作，既要怀敬老之心，更要搭干事之台。”新野县老干部局负责人的这句话，道出了工作的出发点。在机构改革的大背景下，该县率先构建起“县级志愿服务总队+各单位小分队”的联动格局，由组织部门牵头，联合民政、文旅等多部门组建县级总队，20余支单位小分队中，“五老”群体占比超70%，他们因地制宜开展活动，形成上下贯通的组织网络。
退休干部芦胜军的故事，正是体系化运作的生动注脚。作为农业战线老专家代表，这位有着30年农技经验的“土秀才”，在农业农村局的支持下牵头成立大河蔬菜合作社，带着14支专业志愿服务队的农业骨干（其中80%为退休农技人员），在田间地头开设“流动课堂”。如今，这个拥有5000亩基地的合作社，已带动616户农户年均增收1500元，从省级示范社成长为国家级示范社，大棚里的绿色蔬菜成了乡亲们的“致富菜”。
为让志愿服务常态长效，该县建立起联席会议制度，每月组织老干部代表座谈交流，“五老”代表占比达85%。教体系统以“党建带关建”为引领，老教师们组成“红色宣讲团”，常态化开展“红色故事我来讲”活动，走进校园用亲身经历为青少年播撒红色种子。这种“制度+活动”的模式，让零散的银发力量拧成了一股绳。
深耕基层：让岁月智慧发光发热
“五老”群体最懂基层、最贴民心，他们用一辈子积累的经验智慧，成为基层治理的“减压阀”、乡村振兴的“助推器”。
“老于，这起纠纷就靠您了。”在新野县医疗纠纷调解工作室，退休干部于进红总能听到这样的托付。这位审计局退休的老模范，带着4名退休同志（含2名老党员、1名老战士）组成调解团队，去年一年就化解医疗纠纷150余起，调成率近95%。在县妇幼保健院产妇死亡纠纷中，他们创新“背对背调解法”，老党员张富海用30年基层工作经验讲政策，老战士赵玉亭以战场历练出的公信力稳情绪，最终促成双方和解，实现了“还医院宁静、还医患公正”的良好效果。
这样的故事在新野俯拾皆是。交通调解委员会的退休交警李存堂（老模范），带着团队成功调解事故304起，涉案金额超千万元，实现信访“零投诉”；公安局退休干部田富朝（老党员）驻守汉城街道矛盾调解中心，用38年公安工作经验化解邻里纠纷，被群众称为“社区老娘舅”。老干部局通过分类引导，让懂法律的老党员“坐诊”调解室，擅技术的老专家扎根田间，会教育的老教师走进校园，让“五老”特长与民生需求精准对接。
在乡村振兴的战场上，“五老”力量同样耀眼。沙堰镇五老人员组成的志愿服务队，不仅建起教育奖励基金，四年资助近百名大学生，还邀请心理专家为考生做辅导。陈庆华是位退休老教师，他带着3名老党员逐户走访贫困生家庭，记录下200多页的“助学档案”；焦店村退休干部（老模范）发起的基金协会，带动乡贤捐款助学，2024年就资助32名新生，那句“学成不忘报家乡”的嘱托，成了学子们的座右铭。上港乡老党员组成的“产业服务队”，手把手教农户种植洋葱，让1000多亩洋葱亩均增收3000元，乡亲们说：“老党员的话，我们信！跟着干，准没错！”
文化传承：让红色基因代代相传
“五老”是历史的见证者、文化的传承人，他们用行动守护红色记忆，留住乡愁根脉。
“东方红，太阳升……”在淯水河畔，李亚明、马群栓带领的合唱队歌声嘹亮。这支由老战士、老党员组成的志愿服务队，带着《长征》《红梅赞》等红色歌曲走进校园社区，用旋律传承红色记忆。78岁的老战士周文斌，每次演出都穿起旧军装，唱起《打靶归来》时总会哽咽：“这首歌里有我的青春，更有不能忘的初心。”老干部局整合279个村（社区）党群服务中心，为这些文化活动提供场地支持，让红色歌声响彻城乡。
更令人动容的是，马景新、孟宪梅等8位退休老同志，退休不褪色，始终以笔墨为犁，在文字田畴里深耕不辍。2025年他们在省级以上媒体笔耕收获30余篇作品，仅《老人春秋》杂志就刊发8篇。这些文字里，藏着的不仅是岁月沉淀的智慧，更是对热爱的执着、对生活的赤诚。他们用笔力诠释着“生命不息，奋斗不止”的品格，这份不因岁月流逝而消减的热忱，格外动人。2025年3月，有16位退休老干部（含8名老党员、5名老教师）采编《新野乡村故事》的壮举。老同志马景新为写好《望夫石》传说，先后3次到新野沙堰的村庄走访，整理出脍炙人口的民间故事；老党员王云强骑电车走遍全县13个乡镇，收集非遗猴艺、黄酒酿造等传统技艺资料。两个多月里，他们顶着酷暑下乡采风，最终完成多篇文稿，从非遗技艺到民俗风情，从移风易俗到企业家故事，用笔墨留住了乡愁记忆。
在关心下一代工作中，“五老”化身成长引路人。公安局退休干部马汉庆（老党员）担任网吧监督队队长，既引导青少年用好网络，又筑牢网络安全防线；东北师大毕业的李忠义（老教师）开办心理工作室，38场家庭教育报告会惠及2万余人，还帮助施庵镇特困家庭的孩子重返校园。县关工委组织的五老报告团，老战士讲战斗故事，老模范谈奋斗经历，2025年已开展党史宣讲16场，1.4万名师生在红色故事中汲取力量。王集镇老党员宣讲团，用“土话”讲党史，把“大道理”变成“家常话”，让村民们听得进、记得牢，去年以来已开展宣讲42场，听众超万人次。
贴心保障：让银发志愿服务暖心续航
“要让老干部安心奉献，就得解决后顾之忧。”新野县的这句承诺，在“五老”群体身上体现得尤为真切。该县制定《老干部志愿服务工作管理办法》，明确服务标准与安全规范，特别针对“五老”群体设立健康保障机制——每次大型活动前安排免费体检，为70岁以上“五老”志愿者配备应急药品包，组织、民政、财政等部门联动解决队伍建设难题，让志愿服务有章可循。
资源支持上更是不遗余力。老年大学开设“五老”志愿服务技能培训班，从政策理论到应急救护，全方位提升服务能力；党群服务中心、新时代文明实践站免费提供活动场地，专门为老战士设置“红色讲堂”，为老教师配备教学器材，让“五老”活动有阵地、服务有平台。每年重阳节，老干部大学艺术团都会赴养老中心慰问演出，老战士与养老院的老兵合唱《我是一个兵》，老教师为老人读报解闷，《没有共产党就没有新中国》的合唱声里，是敬老与奉献的双向奔赴。
激励关怀同样暖心。新野公众号定期推送“五老”志愿者事迹，老模范于进红、老专家芦胜军等12人的故事被省市媒体报道；春节前夕，老干部局组织走访慰问，为困难“五老”送去温暖；“红心向党、宛美银发”评选中，于建浩等老干部的事迹广为流传，他带领的公安局老干部党支部还获评“省级示范离退休干部党支部”。王集镇为“五老”志愿者制作“服务积分卡”，积分可兑换体检套餐、文化用品，让奉献有回报、付出有尊严。
如今的新野，从调解室里老党员的耐心劝导到田间地头老专家的技术指导，从校园里老教师的红色宣讲到书桌前老模范的故事采编，从广场上老战士的嘹亮歌声到乡村里“五老”共同的助学行动，老干部志愿服务已融入城乡肌理。正如一位退休老教师所说：“只要群众需要，我们就继续发光发热。”在新野县老干部局的引领下，这群“不老松”正以最美的姿态，为高质量发展注入源源不断的“银发动能”。（图/梁浩杰 朱今豪）
