文化是一个国家、一个民族的灵魂,也是一个企业发展的灵魂。为做好“文化强企”践行“文化强国”,枣阳市烟草专卖局(营销部)以文化建设为抓手,将文化建设融入企业精益管理,并把提升员工精气神和工作能效作为文化建设的核心。推出一系列创新举措,文润心添活力,提升工作效能,增强员工主人翁意识,丰富员工驻站(部、所)生活。把文化建设转化为高效工作的“催化剂”。

枣阳市局深刻认识到文化建设是转变工作能效的有力抓手,文化建设以水润万物而无声的方式,影响着员工的工作和生活。枣阳市局(营销部)里精心策划了一系列活动,提供温馨的“精神家园”,局里和各站部所在八小时之外组织驻站员工定期开展乒乓球、篮球等体育活动,帮助员工在运动中释放压力、增进同事间的友谊。另外,还推出书法、绘画、摄影等兴趣小组,发挥特长的同时丰富职工业余生活。

为加速员工融入团队,枣阳市局(营销部)建立伙伴制度,积极搭建多个交流平台,如新员工多级导师制度、师带徒制度、青年员工定期座谈制度等,促进新老员工之间的互动与合作。一系列制度为广大干部职工提供了一个共享经验、探讨问题的机会;同时,定期举办的读书分享会,激发员工在知识领域的互助与成长,增强了员工间的沟通交流,让高效工作与快乐生活同频共振。

枣阳市局(营销部)始终以文化建设为抓手关注广大员工的成长与发展,进一步提升各业务条线员工工作效能和服务水平。枣阳市局(营销部)为每位员工量身定制了个性化的职业发展规划,并提供丰富的培训资源,涵盖专业技能提升、职业素养培养等多个方面,帮助员工实现职业目标。鼓励干部职工积极参加各类职业技能竞赛,通过实战锻炼不断提升自我能力,让员工成长受关注、给指导、供平台。引导干部职工形成愿意学、主动干、认真做的良好文化氛围。

通过一系列文化建设举措,近年来枣阳市局(营销部)先后多人次在行业竞赛在取得佳绩,员工专业资格持证率大幅提升,各业务条线服务效能不断提升,为进一步提升零售户与烟农满意度打下坚实基础。

未来,枣阳市局(营销部)将做好以文润心添活力,以文赋能增效率,进一步增强员工工作效能、提升服务对象满意度。(刘展展)

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