11月25日，刘伟剑受邀参加首届IPGAP全球研究专家会议，并在会后发表感言及工作展望。
在当今全球化浪潮下，知识产权领域的发展对于推动科技创新、经济增长以及社会进步具有极为关键的意义。而性别平等与多样性在这一领域的融入，更是成为全球关注的焦点话题。
当地时间11月25日，由世界知识产权组织主办的首届关于改善知识产权和创新领域的性别和多样性（IPGAP）全球研究专家会议在日内瓦隆重召开。此次会议吸引了世界各地在知识产权领域颇具影响力的学者、深入钻研相关问题的研究人员以及制定相关政策的专家齐聚一堂，旨在共同研讨创新进程中与多样性和包容性紧密相关的前沿问题，中邑云科技有限责任公司CEO，ESGENE可持续研究发展中心总工程师刘伟剑受邀参与此次盛会，共话知识产权领域发展新篇。
作为世界知识产权组织精心策划的知识产权与性别计划中的关键战略布局，IPGAP计划与中期战略计划（MTSP）紧密相连，旨在全方位推动知识产权生态体系的均衡、健康发展。该计划通过充分发挥组织的资源整合、协调统筹以及创新扶持等核心能力，全力促进女性在知识产权创造与创新实践中的深度融入与积极参与。从宏观层面来看，这一计划的实施将性别平等理念贯穿于知识产权工作的全流程，涵盖立法构建、政策导向设定、工作计划编排以及具体项目执行等各个环节，其深远目标在于拉动投资增长、创造丰富多元的就业岗位，进而推动全球经济的可持续发展，最终让妇女群体、各类社区以及各成员国广泛受益，共享发展成果。
本次会议作为IPGAP计划的重要举措，以线上线下混合模式举行，吸引了世界各地在知识产权领域颇具影响力的学者、深入钻研相关问题的研究人员以及制定相关政策的专家齐聚一堂。会议围绕知识产权与创新领域中的性别差异问题展开了深入且细致的探究，通过严谨科学的数据采集、深入透彻的数据分析以及专业深入的研究论证，力求精准界定该领域性别差距的范畴与本质特征，深度剖析多样性元素在驱动创新发展进程中的核心作用机制，全面梳理导致性别差距形成的潜在复杂诱因。会议议程紧密围绕核心议题精心设置了多维度的关键研讨主题，包括探索构建用于衡量女性在创新活动、学术研究以及创意产业领域参与度的新型方法与精准指标体系，深入解析多样性因素对创新产出效能以及团队协作动态的深刻影响，着重强调数据资源在科学化设计循证政策以有效缩减性别差距方面所蕴含的关键价值与支撑作用等。
审视当下全球知识产权领域的整体格局，性别差距问题犹如一块显著的短板，严重制约了其全面、健康的发展。以专利申请领域的统计数据为例，在 2021 年《专利合作条约》（PCT）申请资料中清晰显示，女性发明人的占比仅为 16.2%，而男性发明人则占据了高达 83.8%的份额，这一悬殊的比例差距直观地反映出女性在专利申请这一重要知识产权创造环节中的参与度严重不足。在版权领域，美国的相关数据表明，尽管女性作者的版权登记比例在时间推移过程中有一定程度的提升，但相较于相应创意职业群体中的女性实际参与比例而言，仍处于较低水平，这充分彰显出版权制度运用环节中存在的性别失衡现象。
从全球范围来看，妇女在劳动力市场以及大学毕业生群体中均占据约半数的规模比例，她们无疑是社会发展中不可或缺的重要力量源泉。然而，在知识产权制度的参与深度与获益程度层面，与男性相比却存在着较为显著的差距。这种差距不仅限制了女性个人的发展空间与价值实现，也在一定程度上削弱了整个知识产权领域创新力量的多元性与丰富性。基于此，国际社会近年来对于知识产权领域性别差距问题的关注度持续升温，相关研究工作不断向纵深拓展，致力于深度挖掘妇女群体在创新发展进程中所潜藏的巨大能量与价值，以期推动全球知识产权体系迈向更为均衡、稳健的发展轨道。
在推动知识产权创新实践与生态优化的进程中，中邑云科技有限责任公司积极作为，展现出行业参与者的担当与责任。2023年，旗下品牌中邑云创就成功举办过一场主题鲜明的专场宣讲活动，活动专项推出了“青创计划2.0”扶持方案，该方案充分考量了女性与青年群体的知产需求与发展潜力，并获得热烈响应。吸引了包括众多高新技术企业、专精特新企业以及国家科技型中小企业在内的多家企业核心决策层与研发骨干力量的踊跃参与。活动期间，现场交流氛围热烈而富有成效，各方代表充分分享在知识产权领域的实践心得与深刻见解，成功促成了数十项知识产权交易意向的达成，包含知识产权无形资产化，知识产权实缴咨询、科技企业培育服务，商标注册服务、知识产权税务代理服务等业务，其中女性客户业务占比达到35%，有力地推动了在知识产权领域的女性群体的参与度。
图：中邑云创2023世界知识产权日活动主页
来源：中邑云创(CC BY 4.0)
刘伟剑在参加此次盛会后深感收获颇丰，他表示：全球范围内对于知识产权领域性别平等的重视程度已经达到了全新的高度，并且各方都在积极探索切实可行的实现路径。中邑云创在过往实践中所积累的丰富经验与全球专家们在会议上所分享的前沿研究成果形成了极为有益的互补，这进一步坚定了中邑云创在未来持续推动女性参与创新的决心与信念。会议所营造的浓厚学术氛围与深入研讨环境，为深入理解多样性与创新之间的内在紧密关系提供了极为宝贵的平台与机遇，也为企业在知识产权管理与创新实践方面开拓了全新的思路与方向。通过与全球顶尖专家学者的交流互动，中邑云创更加明确了自身在构建包容、多元且充满活力的知识产权生态格局中的责任与使命，也深刻意识到充分释放女性群体在创新领域的巨大潜能对于推动整个知识产权事业发展的关键意义。
在“十四五”规划的战略指引下，中邑云创将始终坚定不移地紧密遵循国家相关工作会议所确定的工作方针与任务安排，持续不断地加强自身建设，稳步提升服务品质与业务覆盖范围。一方面，积极引导并协助客户企业及社会各界力量构建和完善企业知识产权管理体系，通过提供专业的咨询服务、培训课程以及技术支持等方式，帮助企业提升知识产权管理水平，增强创新能力与市场竞争力。另一方面，坚决打击各类知识产权侵权行为，通过多渠道、高效率地解决知识产权侵权纠纷，维护企业的合法权益，营造公平、公正、有序的市场环境。同时，积极推动企业品牌文化建设与创新活力的释放，鼓励企业加大在知识产权创造与运用方面的投入，培育具有自主知识产权的核心技术与品牌产品。
此外，中邑云创还将积极探索并培育适应新时代需求的新业态、新模式，加强与国内外高校、科研机构以及企业的合作与交流，促进创新资源的共享与协同创新。在ESG可持续发展的相关研究发展中继续深化性别平等与创新发展理念，与全球范围内的专家学者共同探讨构建更为包容、多元且充满活力的全球知识产权生态格局的有效途径，全力推动知识产权领域性别差距的有效缩小，充分释放女性群体在创新领域的巨大潜能，促进创新力量的有机整合与高效运用，使其在应对全球各类复杂挑战中发挥更为关键的支撑作用，进而推动全球知识产权生态系统朝着更为稳健、均衡、可持续的方向演进与发展，为全球知识产权事业的高质量发展以及经济社会的可持续发展注入强劲动力与活力源泉。
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