近年来，河南省唐河县检察院紧紧围绕党建与业务深度融合这一核心，精心构建理论武装、成效展示、典型宣扬、工作督办四大平台，并借助 “学”“赛”“评”“督” 四种每月例行的方式，全力汇聚 “争先进、创一流” 的磅礴力量，达成了党建引领业务、业务反哺党建的良好局面，斩获 “全国模范检察院”“全国文明单位” 等 10 余项国家级集体荣誉，综合考评成绩在全省、全市多年来始终位居前列。
筑牢理论武装根基，推动学习深度融合
唐河县检察院始终秉持政治理论与检察业务同频共振的理念，致力于打造一支政治信仰坚定、专业素养过硬的检察铁军。每月将党的创新理论资料精准发放至每一位检察人员手中，同时充分整合线上线下学习资源，线上利用网络学习平台的便捷性，线下发挥集中学习的互动性，促使学习教育常态化、长效化开展，确保全体检察人员明确工作方向，及时洞悉最新工作动态，坚定对党忠诚的政治信念。
在每月的党组中心组（扩大）学习会议上，组织中层及以上干部围绕特定专题展开集中学习研讨，深入剖析党的创新理论的精神实质与核心要义，持续提升政治领悟力、政治判断力和政治执行力，切实增强贯彻执行党的决策部署的自觉性与坚定性，为检察工作注入源源不断的动力。凭借出色的理论学习成效，该院党组理论学习中心组荣膺全县党组理论学习中心组示范班称号。
打造成效展示舞台，实现责任有机融合
晒 “履职清单”，比实绩展作为。在落实上级决策部署、能动司法履职以及政治作风表现等多方面，检察人员每月精心撰写工作小结，支部书记严格审核其履职尽责状况，院党组细致核查重大贡献与负面清单情况，最后由政治部统一汇总整理，以清晰明了的清单形式向全体检察人员公布。此举让每一位干警清晰知晓自身工作的荣辱得失、差距所在以及努力方向，形成了你追我赶、奋勇争先的良好工作氛围。
晒 “党建清单”，比进度促提升。机关党委每月对各党支部的 “三会一课”“主题党日” 等党内生活开展情况，以及检察人员学习强国积分及排名进行全面梳理汇总，以直观的表格形式印发给全体人员。这不仅给各党支部和干警带来了压力，更激发了他们的内生动力，强化了其责任意识，促使党建工作扎实有序推进。在全县党建交叉检查中，该院党务工作凭借出色表现跻身 “第一方阵”。
晒 “业务清单”，比位次争上游。案管部门每月从上级通报的数据指标中精心筛选抗诉率、司法救助率等核心业务指标，以图表形式予以公布。通过纵向对比上月数据，直观呈现数据及排名的升降变化；横向对比全市均值，精准定位自身工作位次。这为干警明确了工作要求、重点和目标，激励他们不断提升业务水平，在全市检察工作中争先进位。
搭建典型宣扬高地，助力能力协同融合
以备受瞩目的 “每月之星” 选树活动为重要载体，唐河县检察院积极在业务一线培育党员先锋模范，深度挖掘重大疑难复杂案（事）件办理过程中的先进典型。
能力培养塑典型。精心构建 “将党员干警培育成业务骨干” 的长效机制，选拔 16名年轻党员干警组建重大活动攻坚专班，让他们在乡村振兴、全国文明城市创建、清廉检察机关打造等一线工作中经风雨、见世面、壮筋骨，实现从 “伯乐相马” 式的选拔到 “沙场点兵” 式的历练转变。其中，2名 “每月之星” 凭借卓越的业务能力办理的案件分别荣膺全省检察机关公益诉讼十大优秀案件、全省检察机关安商惠企典型案例。
实绩导向选典型。建立 “将业务能手树立为党员先锋” 的选树体系，组织各党支部积极推荐评选在服务大局、司法为民、检察事业发展等方面表现突出的 “每月之星”，并借助内外网站、党建与业务深度融合工作手册等多种载体广泛宣传 “每月之星” 的先进事迹，充分发挥党员先锋的示范引领带动作用。已有 3 名荣获全省检察机关优秀办案检察官、综合岗位先进个人的干警成功当选 “每月之星”。
激励机制用典型。确立 “让优秀者优先、先进者先晋” 的用人导向，被评选为 “每月之星” 的检察人员当月考核直接确定为 “优”，并在年度考核、职务提拔、职级晋升等关键环节予以重点倾斜，极大地激发了检察人员争当 “出彩先锋” 的积极性和主动性。目前，该院已有5名 “每月之星” 凭借出色表现先后走上院班子成员、中层干部等重要岗位。
构建工作督办体系，促进目标深度融合
唐河县检察院持续深化机关党建工作述职评议考核制度，紧密结合每月中心组（扩大）学习会与业务数据分析会，通过强化 “书记抓、抓书记” 的责任链条，层层压实党建与业务的双重责任。
问题导向抓落实。将每月的 “学习会” 巧妙转化为 “督办会”，推行党建与业务 “双述职” 制度。各部门依次汇报党建与业务工作中存在的问题，分管院领导现场提出针对性解决措施，检察长全程跟进督办落实。对于能够当场解决的问题立即予以解决，对于一时难以解决的问题建立详细问题台账，持续跟踪督办直至彻底解决，从而形成高效的抓落实闭环管理机制，确保各项工作任务扎实推进。
效果导向促成效。把每月的 “晒工作” 变为 “评成效”，推行党建与业务 “双评议” 制度。分管院领导对中层副职以上干部的党建和业务工作完成情况进行全面、深入的点评，针对每人、每项工作提出具体的提醒和督促意见，有效激发 “躺平式” 干部的工作热情，促使他们积极行动起来，全身心投入到工作中。
目的导向强执行。将每月的 “工作单” 当作 “任务书”，推行党建与业务 “双考核” 制度。时刻关注工作中的短板弱项，督促每一位检察人员树立 “党建工作争先进、业务工作创一流” 的目标意识，以党建与业务的深度互融互促推动整体工作质效的大幅提升，为唐河县检察事业的长远发展奠定坚实基础。
