近年来，原阳县人民检察院大力实施“人才兴检”战略，坚持“铸魂”“强身”“引路”“正风”的工作思路和举措，全链条式助推青年检察人员成长成才，着力打造一支高素质、专业化的新时代检察队伍，为检察工作高质量发展提供人才保障。
政治建设“铸魂”，把稳成长成才“方向盘”
强化理论武装。院党组把青年检察人员思想政治建设摆在首位，引导青年检察人员深入学习贯彻党的二十大精神。打造“一支部一品牌”，依托领读深学、集体研学、主动自学、创新活学、制度促学“五学联动”机制，让党的科学理论入脑入心。开展政治轮训、专家讲座、主题党日、青年干警读书班、原检讲堂等活动，引导青年检察人员深刻领会“两个确立”决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
更新司法理念。组织青年检察人员学深悟透上级院讲话和文件精神，引导青年检察人员持续深化现代化检察理念，牢牢把握新时代新征程检察履职办案基本价值追求，坚持一切在大局下思考，一切在大局下行动，在检察履职中自觉践行“从政治上着眼、从法治上着力”“在办案中监督、在监督中办案”“双赢共赢多赢”“诉源治理”“数字赋能”等理念，以理念更新引领工作创新，努力实现政治效果、社会效果、法律效果的有机统一。
推进文化育检。带领新入职检察人员参观院史馆、廉政长廊和荣誉陈列室，教育引导其树立检察事业的责任感、使命感和荣誉感。在庆祝五四青年节、建党节、国庆节、国家宪法日等关键时间节点，开展革命传统教育、参观红色教育基地，组织开展演讲比赛、道德讲堂、宪法宣誓仪式等活动，不断强化青年检察人员政治忠诚。建成高标准健身房、图书室组织开展各类文体活动，努力营造青年检察人员和谐共进氛围。
实践锻炼“强身”，培育干事创业“真本领”
分层次培训。开展普适性培训，通过中检网培训、检答网学习、专家讲座、专题研讨等“线上+线下”方式，提升青年检察人员综合素能。开展专业性培训，制定和完善各部门履职指引，作为检察人员工作“蓝本”，推动业务知识全掌握、工作标准大提高。开展针对性培训，对照全国全省全市检察业务专家申报标准，挖掘具备潜力或符合条件的年轻检察官、检察官助理，制定周期培养计划，借助外脑开展专门化辅导，培养打造拔尖人才。2023年以来，1人入选全省检察业务专家，1人入选省检察机关教育培训师资库。
多形式练兵。定期开展法律文书评选、典型案事例评选、案件交叉评查和亮点工作提炼、重点专项工作推进分析研判等活动，提升法律监督能力。以检学研一体化为牵引，分条线组织开展“学、练、赛、考、训”练兵，通过检律辩论赛、公检法司同堂培训、案例研讨、模拟庭审等活动，做到课堂学习、岗位练兵、办案实践综合推进。2023年以来，1名青年检察人员在河南省公诉人业务竞赛中荣获“优秀公诉人”称号，1人获最高检一等功。
培养选拔“引路”，激发岗位建功“精气神”
建好“蓄水池”。成立青年理论学习小组，吸收优秀青年检察人员代表列席党组理论中心组学习，参与研讨交流，推动青年检察人员理论武装工作往深里走、往实处落。建立青年检察人员列席检委会制度，通过参与疑难复杂案件讨论，提升案件办理能力。让青年检察人员唱主角、挑大梁，积极参与重大案件、重大任务、重要调研，磨炼过硬业务本领。。
拓宽“成才路”。加快培养一大批数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。大力鼓励青年检察人员走向办案一线，在办案一线发挥青年检察人员的才华和智慧
用好“指挥棒”。坚持实绩导向，完善全员、全面、全时考核机制，围绕最高检、省院发布的检察业务数据指标、案件质量主要评价指标和全院重点工作开展业绩考评，将考评压力侧重传导至青年检察人员身上，力求考出实绩实效，充分发挥业绩考核“风向标”“指挥棒”作用，让青年检察人员在更加公平公正的舞台上同台竞技、成长进步。建立青年检察人员政治素质档案，常态化开展政治素质考察，强化考核结果运用，实现对青年检察人员的多维度分析评价。发挥先进典型示范引领作用，注重在青年检察人员队伍中培育身边先进典型，建立党员先锋岗，激励青年检察人员见贤思齐、比学赶超。
严管厚爱“正风”，筑牢廉洁自律“防火墙”
落实长效机制。始终把党风廉政建设和纪律作风建设作为队伍建设的重点工作来抓，严格落实主体责任和“一岗双责”，把全面从严治检贯穿检察机关党的建设、履职办案和队伍建设全过程，持续完善推进“三不腐”机制，以自身净确保自身硬。
加强清廉教育。坚持把廉政教育作为青年检察人员的灵魂工程，深入开展党风廉政宣教、党员干部纪律教育专项活动、清廉机关创建，深化，通过召开警示教育大会、学习违纪违法典型案例、“对标找差”大检视、观摩职务犯罪案件庭审等，强化青年检察人员廉洁纪律和法纪规矩意识。建立入职廉政谈话制度和日常谈心谈话制度，了解掌握青年检察人员思想动态，帮助青年检察人员扣好廉洁从检履职“第一粒扣子”。
防范廉政风险。严格执行“三个规定”重大事项记录报告制度，定期排查青年检察人员的廉政风险点，引导青年检察人员从源头防止检察环节人情案、关系案、金钱案发生，做到警钟长鸣、防微杜渐。持续整治作风顽疾，通过常态化开展重点工作督查、日常工作督查及纪律作风督查、节前发送廉政短信等系列活动，教育青年检察人员筑牢廉洁从检“防火墙”。
