自县域共青团基层组织改革工作启动以来，开封市顺河回族区委严格按照市委改革办和团市委的部署要求，高度重视，精心组织、有序推进，对照各项改革举措，着力夯实基层基础，提升团的组织战斗力，扎实推进改革工作走深、走实。
主动请示汇报，党委大力支持。团区委始终紧紧依靠上级党团组织的坚强领导，主动向区委主要领导请示汇报共青团改革工作，为有序有力推进共青团改革，营造良好改革氛围，顺河回族区形成区委书记抓总、区委副书记具体指导、区委深改办等部门悉心帮助、团区委牵头落实的工作格局，进一步统一改革思想、凝聚改革共识。
改革团的工作力量选用机制，实现干部来源多样化。一是配强团区委机关工作力量。区委根据团区委机构改革后印发了新的三定方案，进一步健全区共青团组织机构，团区委机构编制由2名增加至5名，领导职数由1正1副增加为1正2副。团区委挂职、兼职副书记职数分别增至2人，充实团区委机关力量。二是充实团的基层工作骨干。寒暑假期间，充分利用大学生返家乡有利时机，由顺河籍大学生发起、团区委指导的“青春顺河”大学生联盟正式成立，理事会成员到各乡、街道担任兼职团干部，集结优秀学子共同服务社会、建设家园。
改革组织设置和运行机制，实现组织方式多样化。围绕党政大局和青少年需求，坚持项目化思维，向社会筹资源、从青年中找帮手。利用寒暑假期丰富的大学生返乡资源，成立以返乡大学生为主体的青年志愿服务队，在假期常态化到社区开展“五星”支部创建、文明城市创建、平安建设等志愿服务，在《2022年度全国大学生“返家乡”社会实践活动总结通报》中，团区委因表现突出荣获团中央表扬。连续3年与开封大学信息工程学院团总支签署“学雷锋志愿服务”合作协议，累计700余人次参与社区志愿服务活动。
改革团员发展和教育管理，实现团队育人一体化。一是严格入团标准和程序。坚持把政治标准放在首位，落实推优入团、积分入团、评议入团等制度。二是突出团员政治教育和实践育人。坚持以思想政治引领为核心，组织全区团员青年通过线上形式开展“青年大学习”，强化团员意识，巩固党团知识，每期学习率均保持在100%以上。三是落实团的激励和团员先进性评价机制。严格团中央《关于构建阶梯式成长激励体系增强少先队员光荣感的指导意见》，积极开展少先队“红领巾奖章”二星章少先队员、少先队集体评选表彰活动，对表现优秀的团员团干和团组织给予表彰，2023年度共荣获国家级表彰2个，省级表彰3个，市级表彰17个。
坚持党建带团建，完善党的领导和支持保障机制。将团建纳入党建工作部署和年度考核。实现团教“双向交叉任职”，区级团委已进入同级党的教育工作领导小组、同级政府教育督导委员会党建带团建、队建已纳入教育评价和教育督导。
据了解，共青团顺河回族区委将不断夯实基层基础，继续巩固深化改革成果，更好地团结引领各级团干部和广大团员青年在全方位推动高质量发展的进程中勇担新使命、展现新作为，努力开创该区共青团工作新局面。
