为增强新员工的荣誉感与归属感，帮助新员工快速融入公司环境、完成角色转变，进一步了解公司文化、经营理念及相关规章制度，鹤壁南部新城开发建设有限公司近日开展了新员工培训，培训周期为1天半，培训课程主要包含办公流程、商务礼仪、公文写作、项目观摩四个方面。
以礼立人，以礼成事。商务礼仪培训中，原韩国大韩航空两舱乘务员、高级礼仪培训师耿爽从社交礼仪入手，向员工介绍了职场常用礼仪、见面会客礼仪和个人公务礼仪。为了达到更好的培训效果，讲师还通过现场示范和现场互动等形式调动气氛，寓教于乐，不仅增强了大家学习的参与性和积极性，还加深了大家对职场礼仪知识的理解。
写作合规，文风扎实。公文写作培训中，鹤壁职业技术学院党政综合办公室信息科科长余恒结合过往公文综合处理经验，从党政公文写作规范、新闻信息撰写要领与文秘工作个人感悟三方面出发，图文并茂、严谨详实的讲述了公文写作的具体要求与要点。现场职工认真做好笔记，课堂学习气氛浓厚。
新老互动，分享经验。在办公流程培训上，各部门代表从综合办公、法务规划、计划财务、融资管理、工程审批等五个方面进行了深入浅出地讲解，讲师授课认真细致，结合实际案例分享了以往的工作经验和心得体会，旨在帮助新员工全面了解公司各项规章流程，掌握必要的法规制度。
项目观摩，实地交流。在老员工代表的带领下，全体新员工顺着淇河沿畔，依次来到鹿台阁、观澜码头、河畔里、生态岛、古石桥、桃花岛、植物园，参观了南部新城公司
的重点项目，通过讲解员详细介绍，进一步加深了对公司项目概况、经营理念和发展规划的了解，切身体会到项目建设运营过程中的工匠精神。
新员工是企业的新血液，是企业发展的储备力量。本次新员工培训圆满结束，愿新员工们怀抱崇高理想，充满奋斗精神，勇担时代责任，积极践行“一带五区六示范、三生融合新发展”的工作思路，在推动南部新城建设创新的赛道上奋勇争先，在担当中历练，在尽责中成长，唱响新时代的南部新城之歌。
