中国日报1月8日电（记者 赵磊）记者从中国航天科工集团有限公司第二研究院25所获悉，近日，25所捷报频传，在科技创新、质量管理、安全生产三大领域接连斩获多项荣誉，以技术突破呼应国家需求，以精益管理筑牢发展根基，用实干诠释航天担当，为高水平科技自立自强注入强劲动能。
在2025年度中国青年科技创新"揭榜挂帅"擂台赛系列之新一代信息技术领域主擂台赛中，25所立足国家重大需求，发布的《基于轻量化国产大模型的高帧频弱小目标检测识别技术研究》英雄帖，精准直击业界核心技术痛点。该技术聚焦高帧频红外图像场景，面对目标仅占几个像素、特征微弱、背景复杂的极端条件，需实现弱小目标的实时精准检测识别，这一突破直接关系到关键领域的响应效率与决策精度，对争取宝贵响应时间、保障相关领域安全具有重要战略意义。
为确保榜题的牵引价值与竞赛的专业性，25所联合中国电信人工智能研究院等业内优势单位深度协作，共同构建了高质量、高保真的仿真数据集，为参赛团队搭建起"从实验室到实战场"的真实技术验证平台，让参赛者能够在最贴近实际应用的约束条件下探索"最优解"。这一专业且务实的举措，吸引了全国67所高校的134支精锐队伍踊跃揭榜，参赛数量、覆盖范围以及方案质量均较上一年度实现跨越式提升，充分彰显了该领域技术需求的行业号召力与25所的品牌影响力。
各参赛团队展现出深厚的专业功底与创新活力，提交的作品亮点纷呈：既有对标国际前沿的算法创新突破，又有面向嵌入式平台的轻量化部署实践，实现了理论研究与工程应用的深度融合。经过标准化流程的客观评测与专家初审，29支优秀队伍脱颖而出晋级决赛。最终，华中科技大学团队凭借在算法创新与工程化潜力上表现卓著，成功摘得擂主桂冠。
赛事落幕并非终点。25所第一时间推动赛场成果向科研"战场"转化，与多支表现优异的团队启动深度对接，目前已敲定多项合作意向，实现"比赛到项目"的无缝衔接。同时，该所还为获奖团队提供奖金、暑期实习、就业直通等一系列配套激励，并通过所领导带队回访高校、组织"挑战杯"专场招聘等方式，构建起"需求-攻关-转化-人才"的创新闭环，为青年才俊勇闯科技"无人区"搭建广阔舞台。
在中国质量协会2025年年会上，25所收获质量领域双重荣誉：装调部整机调试组获评"质量信得过班组建设典型经验"，四室精控品质控制(QC)小组凭借《降低相控阵天线在全工作周期的波束指向漂移角度》成果，斩获全国QC成果一等奖。
装调部整机调试组将"质量第一"理念刻入基因，构建全流程质量管控体系，把PDCA循环融入日常工作，实现从"被动达标"到"主动创优"的转变，搭建"师带徒+技能比武+创新攻坚"人才培养平台，以严苛标准守护航天产品质量生命线。四室精控QC小组聚焦相控阵天线技术瓶颈，遵循PDCA循环流程，运用质量管理工具破解难题，成果兼具经济与社会效益，彰显了25所"零缺陷"质量文化与"严慎细实"的工作作风，为相关产品研制积累重要经验。
此外，25所二室芯片装架班组近日获评中国安全生产协会颁发的"安全管理标准化二级班组"。班组以团体标准为指导，依据"5831模型"构建"1+2+3"安全管理体系，明确共同目标，落实组织与制度双重保障，建立三大标准体系支撑安全生产。积极推动"科技兴安"，引入信息化监控手段，深度参与所内首个千级净化间建设，通过导师带徒、应急演练等方式强化成员安全意识与能力，营造严守规章的安全文化氛围。
从科技创新到质量管控，再到安全生产，25所以三大领域协同突破，践行"以国家需求为导向、以解决实际问题为目标"的理念。未来，该所将持续深化开放合作，链接青年才智与产业需求，为航天强国建设贡献更多智慧与力量。
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