连日来，鹤壁市城乡一体化示范区坚持将党员教育管理作为党的建设基础性、根本性任务，紧密围绕新时代党的建设总要求，立足实际，创新路径，着力在强化理论武装、锤炼过硬本领、服务中心大局上实现新突破，为高质量发展提供坚强组织保证。
鹤壁市城乡一体化示范区深化理论武装体系，坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，抓实流动党员教育，创新构建“云端+返乡”双线教育机制，健全常态化联系管理制度。线上依托党员教育管理平台精准推送学习资料30余期；线下利用春节、端午等重要时间节点，组织返乡党员开展“家乡发展大家谈”等主题活动12场次，有效破解流动党员教育管理难题，实现“流动不流学、远行不断线”。
为锻造先锋队伍，鹤壁市城乡一体化示范区精准实施分类培训，建立健全培训需求调研反馈机制，区分不同领域、不同群体党员特点；“量体裁衣”制定培训计划，强化实践能力锤炼，坚持在改革发展主战场、服务群众最前沿砺炼党员；创新实训培养模式，积极打造“田间课堂”等实践教学平台，组织农村致富能手、业务骨干开展“手把手”教学，着力培养一批懂技术、善经营的“土专家”“田秀才”和行业能手，有效提升农村党员服务产业发展、带动群众增收的实战技能和引领能力。
在聚焦能力提升的同时，鹤壁市城乡一体化示范区突出作用发挥，赋能中心大局，深化“我为群众办实事”长效机制，将党员教育与解决群众急难愁盼问题紧密结合，推动党员在基层治理中当先锋作表率，健全完善党员直接联系服务群众制度，全面推行“党员中心户”“党员楼栋长”等有效机制，强化激励保障激发队伍活力，稳步提升村“两委”干部报酬待遇，建立离任村干部生活补贴动态增长机制，进一步激发基层干部干事创业内生动力。大力选树表彰“道德模范”“文明家庭”等各类先进典型200余人，充分发挥榜样示范引领作用，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
