河南省南阳市镇平县近年来高度重视乡村农业人才建设，通过创新机制和大胆实践，不断探寻解决农村人才短板的新路径，为乡村振兴注入新动能，激发新活力。
海纳百川“引”人才
镇平县每年拿出部分事业编制，参加全省招才引智创新发展大会，定向招录涉农类人才，鼓励涉农大学生、实用人才到镇创业。聚焦“玉鱼面花”主导产业，编制发布急需紧缺人才需求目录，实行揭榜挂帅。通过专项引才、乡情引才、柔性引才并用，柔性引进高层次引领型人才团队，如许为钢院士玉米小麦良种合作项目、张永民院士植物疫苗合作项目。今年4月发布“乡村运营师”招募公告，搭建引才平台，目前已招募30人，建立了5个运营团队，赋能乡村发展。
多项联动“育”人才
镇平县积极与河南财经政法大学开展合作，政法大学建筑工程学院已更名为农业乡村振兴发展学院，与镇平县建立了“校企地”联合座谈机制，培育乡村振兴人才。坚持“一村一品”发展思路，围绕莲藕、金鱼、艾草等特色产业，推行“实用人才+特色产业”模式，培育各类农业科技人才2129人，农业科技示范户1200余户。依托电商平台，实施农村电商人才“十百千”工程，培养1.5万人次，从业人员突破10万，建成淘宝镇3个、淘宝村26个。
创新机制“用”人才
镇平县围绕九大产业链群，深化农业科技人员管理改革，改变过去传统的包乡联村大水漫灌工作模式，让科技人员直接联系到龙头企业、种养大户、专业合作社和家庭农场等新型经营主体，让市场主体有了专属的科技保姆，让科技人员有了心仪的服务对象。镇平县建立了农村实用人才激励机制，今年4月份成功举办“中原农险杯”镇平县首届乡村振兴创新创业大赛，在现代种养业、文化传承、电商、特色农产品加工等方面，评出19个项目进入决赛，获奖单位将优先享受扶持政策，优先推荐参加全省高素质农民创新创业大赛。
镇平县通过激活人才“春池水”，浇灌乡村“振兴花”，为乡村振兴提供了强有力的人才支撑和智力支持。通过一系列创新举措，镇平县正逐步构建起一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才队伍，为推动乡村全面振兴奠定了坚实基础。
