以“强弱项、补短板、促提升”为突破口，宁夏银川市金凤区以党建引领基层治理为抓手开展社区党组织副书记“跟岗练兵”活动，首批将15名党组织星级较低的社区副书记交流至党组织星级较高的社区或实训导师所在社区进行跟岗学习。

去年11月，刚担任金家巷社区党委副书记的殷欣面对着岗位带来的责任，深感任务与压力并重。作为社区副书记，如何协助书记抓好党建工作，是她工作的重点。而在日常的工作中，会议记录怎么写、如何做好党员管理、老旧小区卫生情况如何改善等难题摆在她的面前。走上岗位不久，她就迎来党建工作检查，这让处于新手“磨合期”的她犯了难。今年3月，殷欣作为首批参与金凤区“跟岗练兵”的社区副书记，带着工作中的问题进入银啤苑社区跟岗学习。

“通过跟岗观摩、资料查阅、会议旁听等方式，我深入了解银啤苑社区党务工作的开展情况，以及在基层治理方面好的做法。”金家巷社区党委副书记殷欣说。银啤苑社区的党建特色品牌“板凳会”就是殷欣学习基层治理的“实践课”，在这里，她找到了化解老旧小区治理难题的“妙方”，学习到党建引领基层治理工作的创新理念和发展思路。“每次入户都能学到经验，银啤苑社区挖掘党员力量影响身边人，为基层治理注入源源不断的活力，为我们开展工作提供可借鉴的好思路、好举措。”殷欣说。

按照“缺什么、教什么、需什么、帮什么”的帮带原则，银啤苑社区党委副书记杨晓娟从小事教起，在一次次的资料查阅和入户访谈中，帮助殷欣解决工作中的困惑。“‘跟岗练兵’对于学和教的人来说都是一种提升，我把担任社区副书记4年多的工作经验进行传授，对组织建设、基层治理、服务群众过程中遇到的重点难点问题进行相互交流，通过互相学习探索有效的解决办法，促进共同发展。”杨晓娟说道。

今年来，金凤区依托“金牌书记”+“青雁书记”+后备力量“传帮带”工作机制，通过“一带一帮”“先进带后进”等方式，重点围绕基层党组织班子队伍、党员思想与作用发挥、党建引领基层治理工作创新理念、发展思路等，开展一对一结对、面对面帮带、手把手传授，优化社区干部队伍建设，推动社区基层党组织建设全面进步全面过硬。（中国日报宁夏记者站 胡冬梅）