中国日报版面截图

贵州省毕节市是典型的喀斯特地貌，石漠化现象导致生态环境脆弱，但莽莽群山间埋藏着丰富的煤炭资源。

近年来，这座拥有680万常住人口的城市——其中相当大一部分刚刚脱贫——正坚持绿色发展理念，提质改造煤矿开采等传统工业，新兴产业不断聚集，经济增长实现从资源粗放开发为主到绿色发展引领的华丽蝶变。

毕节市投资促进局局长吕勇表示，自2021年以来，该市在劳动密集型产业招商方面成效明显。这一转变是当地采取措施优化产业结构的一大亮点，旨在践行新发展理念的毕节实践。

“毕节市发展劳动密集型产业，主要是考虑毕节人口基数大，但农村人口占比高，劳动力综合素质较低的现状。”吕勇表示，毕节市充分用好东西部协作帮扶资源，派出驻点招商工作队，大力开展以纺织服饰为重点的劳动密集型产业招商，积极承接东部需转移的劳动密集型优强企业。

“我们持续用好资源、政策、人口‘三大优势’，通过‘市场换产业、资源换投资’，先后引进劳动密集型企业投资项目349个，投资金额664.43亿元，带动就业16600余人。”吕勇补充说道。

据吕勇介绍，根据毕节产业发展基础和资源市场优势，在充分考虑要素保障能力前提下，注重引进拉动经济增长、优化产业结构、消化就业压力、利用本地资源、市场前景乐观、技术升级换代的项目，限制引进不符合国家产业政策、导致环境恶化、产业结构趋同化、区域间资源争夺加剧等项目。

LED灯丝制造企业贵州联尚科技有限公司是“粤黔东西部协作先进民营企业”，于2015年落户毕节市七星关区。

“公司的研发基地位于广东深圳总部，而所有的生产线在毕节。”据贵州联尚科技有限公司财务总监戴小玲介绍，公司目前有170名产业工人，平均年龄在35岁，大部分学历相对较低。

像联尚这样的劳动密集型产业，过去集中于沿海地区，产品通过海运直接销往世界各地。然而，随着沿海地区将重心转移到研发与创新更高附加值的产品中，劳动密集型企业向中西部流动的趋势正在加快。

一个个企业落地生根、工业发展生机勃勃、周边群众家门口就业……联尚等劳动密集型企业落户毕节为辖区群众提供了稳定的就业环境。

30岁的王梅去年开始在联尚担任会计。这位三个孩子的母亲自2016年从当地一所大学毕业以来，一直在小微企业工作。

“联尚提供了更加稳定的工作环境。”王梅回忆起她任职过的最小的公司仅10名员工，因经营不善倒闭，拖欠了两个月工资一直未能讨回。对王梅这样“上有老下有小”的人来说，无疑是晴天霹雳。

“在这里工作我可以按时拿到工资。”王梅入职联尚以来，工资稳步上涨，现在已高于毕节市平均工资水平。王梅说，新工作带来的安全感能够让她安心备考注册会计师，为职业生涯带来更多保障。

开展劳动密集型产业招商，同时也是“稳就业、促增收”有效举措之一，为实现巩固脱贫攻坚成果与实现乡村振兴有效衔接。

官方数据显示，2022年毕节脱贫人口家庭人均纯收入增长15.5%，城镇、农村居民人均可支配收入分别是2018年的1.31倍、1.42倍，人民生活水平大幅提升。此外，2022年全市生产总值是2018年的1.26倍。（记者 李磊 杨军 编译 中国日报社贵州记者站）

原文见7月19日，中国日报头版转6-7跨版专题报道2条，英文链接：

https://www.chinadaily.com.cn/a/202307/19/WS64b73255a31035260b817350.html。