近日，贵州省重点人才“蓄水池”推介会举行。会上对贵州全国首创的流动性编制人才政策进行了详细介绍。

《贵州省重点人才“蓄水池”管理办法(试行)》建议将编制挂靠在科研院所，人在企业从事技术创新和成果转化等工作。人才既可享受省级事业单位编制身份，也可享受企业薪酬待遇。

为鼓励人才积极性，全省将有600个事业编制岗位，保障人才更好的服务企业。据管理办法，还对“蓄水池”人才实行聘用制管理，分为到企业服务的人才和到省属事业单位服务的人才，聘用期满且考核合格的，可继续留企继续工作，也可选择申请调入事业单位。

目前，相关部门已向省直有关单位及各重点企业开展了第一轮岗位需求收集，共收到全省企事业单位80家，需求岗位243个，需求人数828人。

一审：陈嘉新