山东省德州市——
“一把手”主动管亲自抓
“4名正团职转业干部100%安排副县实职;23名团以下转业干部95%进入公务员队伍,比去年提高3个百分点,11个县(市、区)中有9个达到100%……”在今年的转业干部安置工作中,山东省德州市再次实现稳步提升。
“只有平时真拥军,战时才能真拼命。军转安置是责任不是负担,转业干部是财富不是包袱。要怀着感情、带着责任,坚决完成安置任务。”在全市性的重要会议上,该市市委书记陈勇、市长陈飞都反复强调,军转安置工作,不简单地是安置一批军转干部的事,更是事关军队建设和国家长治久安的大事,各级各部门 “一把手”不仅要主动管,还要亲自抓。
为高质量做好军转安置工作,这个市坚持早筹划、早部署、早展开,在全市军转安置大会上提出了“安置质量稳中有升,安置工作超前完成”的目标要求。针对新旧体制转换、军转安置工作各项法规制度还不健全的实际,从今年开始,他们把军转安置情况纳入县(市、区)科学发展考评体系、领导干部政绩考核内容、人大检查监督范围,以及“双拥模范城”“党管武装好书记”“关心国防建设先进单位和先进个人”评选标准,严格实行“一票否决”。对安置过程中出现的一些矛盾和问题,市委、市政府领导始终坚持一条:哪里有问题就把工作做到哪里,绝不让一名转业干部挂空挡、无着落。
师团职转业干部既是安置的重点,也是安置的难点。今年共有4名正团职、12名副团职转业干部需要进行安置,人数比去年翻了一番。人数翻了一番,安置难度却增了几倍。为此,“八一”前夕市委制定出台了《关于改革强军新形势下进一步加强党管武装工作的意见》,明确提出:继续采取积极有效措施安置军转干部,突出团以上干部重点,全面提高安置质量,保证安置工作继续走在全省前列;师职和正团职干部安置在较好单位任实职;副团职干部,在拟制计划时不但指明接收单位、明确岗位性质,而且实行带编安置;各县(市、区)团职干部安排,地方拿出岗位后先征求军分区意见,军地协商满意后再组织实施。
德州军分区司令员张俊杰、政委刘晓明告诉记者,在军地各级的共同努力下,今年德州市27名转业干部已全部顺利转岗,达到了部队、地方和个人“三满意”。
(作者:于斌、卢军)
