今年以来，湘西州凤凰县烟草专卖局（分公司）树牢安全发展理念，推动安全责任到岗到人、隐患排查到底到边、应急能力入脑入心，安全不是挂在墙上的标语，而是每个人握在手中的责任、记在心里的底线。
签好一张“责任书”
（学习岗位安全责任明白卡）
“签了字，就是立了军令状。”年初的安全生产会议上，主要负责人向锦带头在《安全目标管理责任书》上签下名字。从局长到仓库管理员，从机关到站点，层层签订、逐级压实，形成“横向到边、纵向到底”的责任网络。
“以前觉得安全是安全管理员一个人的活，现在岗位安全责任明白卡放在桌上，每天抬头就能看见自己该干什么、出了问题找谁，边界清清楚楚。”
责任不仅锁在办公室里，相关方管理也成为安全链条上的关键一环。凤凰县烟草专卖局（分公司）逐一核对安全资质、人员证书，把资质不全、能力不达标的坚决挡在门外，与通过审核的相关方签订安全协议，在交底会上逐条明确安全条款、划清责任边界，从源头把牢关口。
记好一本“隐患账”
（检查车辆安全隐患）
清晨八点，安全管理员邹杰龙抓起巡检本和笔，开始了一天的“转楼”。办公楼、机房、食堂，他每天至少转两圈，打着手电筒查看配电箱线路，伸手触摸UPS电源外壳确认温度，蹲下身子检查灭火器压力指针。
“三楼插座面板松动，已通知电工更换。”“仓库东侧应急指示灯闪烁，已报修。”巡检本上，密密麻麻记录着每天发现的问题，当场拍下照片、注明位置，能立即整改的督促当场改，不能立即改的明确责任人和时限，录入台账，整改完成后还要“回头看”，确保不反弹。2026年以来，累计排查消除隐患30余项，整改率100%。
更可喜的是变化发生在每个人身上。财务室的谢文迪近期发现办公室插线板绝缘层开裂，随手拍下照片发到安全工作群，安全管理员看到后立即联系更换，全程不到半小时。“过去看到问题可能想着‘多一事不如少一事’，现在大家都知道，发现隐患是帮单位也是帮自己，主动上报成了习惯。”
练好一手“硬功夫”
（开展应急演练）
“一提二拔三握四压，对准火焰根部喷射！”凤凰县消防救援大队的教官话音刚落，青年员工龙祺琪提起灭火器，拔下保险销，对准模拟火源根部按下压把，白色干粉喷涌而出，火盆里的火焰应声而灭。
“以前觉得火灾事故离自己很远，参加演练也就是站旁边看看。现在不一样了，每个人都必须上手，教官在旁边盯着，动作不规范要重来。”青年员工龙彪抹了抹额头的汗说。从“旁观者”到“参与者”，从“要我练”到“我要练”，这种转变正是“人人讲安全”的生动写照。
今年以来，凤凰县烟草专卖局（分公司）还针对电气安全、食品卫生、车辆出行等多场景开展实操培训，让不同岗位的员工都掌握与本岗位相关的应急技能，每一项工作都有明确标准，每一个环节都有对应责任人，安全要求从“领导反复提”变成了“人人主动做”。
共筑安全新格局，关键在“共”字。当每一张责任书都有了签字人的认真对待，每一本隐患账都记得实实在在，每一次演练都练到身上长出真本事，安全生产从“一个人的战斗”变成了“一群人的坚守”。凤凰县烟草专卖局（分公司）将继续把安全抓在平常、严在日常、管在经常，让每一个岗位都成为安全哨所，让每一名员工都成为安全卫士，为凤凰烟草高质量发展筑牢坚实屏障。（作者：邹杰龙）
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