“以前参加培训就是坐在会议室里听老师讲，今天居然可以一边喝茶、一边集章、一边学急救，感觉就像逛了个‘安全集市’。”5月9日下午，在天府新区“一盏路灯·暖新驿站”，盒马鲜生的一名站点负责人在体验完心肺复苏实操后笑着说。
这场“（新就业形态）平台企业安全生产预防事故培训活动”，一改传统培训“一人讲、百人听”的模式，将课堂搬进了新就业形态劳动者日常歇脚、充电的暖新驿站。来自辖区平台企业的40余名相关人员，手持“暖新集章卡”，在四个主题点位间自由穿梭，边玩边学、边问边记，在轻松的氛围中完成了一次工伤预防的“沉浸式必修课”。
从“被动听讲”到“主动打卡”—— 一场颠覆传统的安全培训
走进培训现场，没有常见的排排坐、讲台、投影仪。取而代之的是四个错落有致的主题点位——权益保障咨询、工伤事故预防措施、工伤预防微课堂、安全知识互动。每个点位前都围着三五成群的人，有的在专家指导下练习心肺复苏按压，有的转动安全知识转盘回答问题，有的拿着刚领到的《新就业形态劳动者权益保障指南》仔细翻看。
“我们的想法很简单：新就业形态劳动者平时工作节奏快、压力大，让他们正襟危坐听一天课，效果不一定好。”天府新区社会事业局相关负责人介绍，“所以我们把培训设计成‘集章打卡’的形式，完成每个点位的互动任务就能盖一个章，集满四个章兑换一份暖新礼包。大家就像逛集市一样，有兴趣就多待一会儿，有问题就找专家聊，全程保持轻松交流的氛围。”
这种“场景化、互动化、游戏化”的培训方式，在现场得到了参训人员的积极反馈。一位平台企业安全主管说：“以前参加安全培训，很多时候是‘左耳进右耳出’。今天这种形式，我必须自己上手练、动脑答，印象特别深。”
四个点位，种下40颗“安全种子”
权益保障咨询点位前，工作人员一对一解答工伤申报流程、参保条件等实际问题，让政策不再“高冷”。工伤事故预防点位最热闹，触电模拟、心肺复苏、AED使用等实操体验轮番上阵，几位年轻骑手反复练习，直言“万一路上遇到有人倒下，我敢伸手了”。
微课堂上，安全专家用听得懂的“土话”，讲雨天骑行、腰椎保护、中暑急救等日常风险，台下不时有人点头：“对对对，我就是这样扭伤的。”安全知识互动点位前，转盘一停，问题一出，答对的盖章，答错的同伴帮忙补充；旁边的交流墙上，贴满了五颜六色的便利贴：“头盔戴好，家人放心”“不抢一秒，平安到家”——寥寥数语，却是一线最朴素的“安全经”。
40余名平台企业相关人员，就是40多颗安全文化的“种子”。当他们把所学带回各自的企业和站点，工伤预防便不再是一场活动，而成为一种习惯、一种文化。正如一位参与者在交流墙上写下的那句话：“我们跑得快，但更要跑得稳。”天府新区正用一场场春风化雨般的培训，让这些“赶时间的人”跑得更稳、更安心。（图片由郭长佳授权发布）
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