“以前觉得宣传是项额外任务，多干少干没差别，现在有了积分，写稿、拍视频都有奔头，干着更有劲儿！”谈及宣传积分制，通讯员赵云直白的话语里满是认可。近年来，福建省漳州市烟草专卖局（公司）创新推行宣传积分制，用小小积分打破宣传工作壁垒，激活全员宣传热情，实打实建强宣传队伍，让新闻宣传工作既有力度更有温度。
精准量化积分，让宣传工作“有账可算”。
“之前做宣传感觉有点‘摸不着边际’，现在干宣传心里透亮，每一份付出都能换算成积分，再也不是‘白忙活’！”通讯员邱华特感慨道。
漳州市局（公司）制定通俗易懂、操作性强的宣传积分管理细则，把抽象的宣传工作变成看得见、算得清的积分。一篇简讯多少分、一篇通讯多少分、一条短视频多少分、在中央媒体发布又是多少分……从宣传作品类型区分到发布平台层级区分，积分标准全都清晰量化。
积分有奖励也有考核，素材质量高不高、报送及时不及时、内容原创不原创、导向正确不正确，都纳入积分评定，既鼓励大家主动参与，又引导大家精益求精。清晰的积分标尺，让大家干有目标、做有方向。
正向激励挂钩，让全员参与“热情高涨”
“去年我的总积分排名靠前，被单位评为优秀通讯员，还拿到了奖励！”通讯员吴俊清开心地说道。
积分不算空账，实干必有回报。漳州市局（公司）紧紧围绕积分结果，建立“积分+评优+激励”直通机制，把宣传积分与员工绩效考核、评优评先等实打实挂钩，年度公示积分排名、表彰优秀通讯员，积分靠前的员工不仅能拿到荣誉表彰，还能获得实实在在的奖励。
图为漳州市局通讯员为视频作品创作拍摄素材。欧阳宇轩摄
激励机制一落地，大大激活了全员宣传活力，一支遍布各岗位、扎根基层一线的兼职宣传队伍快速壮大，大家都主动拿起笔、举起相机，以往“要我宣传”变成了“我要宣传”，形成“人人都是宣传员、个个都能传好声音”的浓厚氛围。
以练促学提能，让宣传队伍“本领过硬”
积分比起来，能力也要跟上来。为了让大家既能“愿意写”，更能“写得好”，漳州市局（公司）以宣传积分为抓手，同步搭建学习交流、实战练兵平台。
定期组织优秀稿件分享会、短视频制作小课堂，邀请积分高、能力强的宣传骨干现场教学，面对面讲写作技巧、手把手教拍摄剪辑。
“刚开始写稿总是不得要领，跟着老通讯员学习，再对照积分标准打磨作品，慢慢就找到了窍门，稿件发表率越来越高！”通讯员李雨彤说道。
“积分制促进我们沉到一线去，身边的暖心事、岗位的闪光点，都是最好的宣传素材！”通讯员邱华特说道。
图为漳州市局通讯员在分享短视频制作心得。李雨彤摄
从新闻写作、摄影构图，到短视频剪辑、新媒体运营，针对性的实操培训和帮带指导，让基层宣传人员在实践中补短板、强本领，从一开始的“不敢写、不会拍”，慢慢成长为能写稿、能拍摄、能剪辑的宣传能手，专业能力稳步提升。
小积分激发出大活力。如今，宣传积分制已然成为漳州市局（公司）建强宣传队伍、提升宣传质效的有力抓手。下一步，漳州市局（公司）将持续优化宣传积分机制，细化考核标准、丰富激励形式、强化能力培育，让更多基层员工主动参与宣传、用心做好宣传，不断让宣传工作更接地气、更富活力。（沈俊杰 邱华特）
福建省漳州市烟草专卖局（公司） 沈俊杰 邱华特
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