近年来，中铁十局二公司党委紧扣“国企姓党”政治本色，聚焦理论学习政治性、理论性、实效性要求，通过健全工作机制、创新学习方法，不断提升“及时准确跟进学、创新载体拓展学、问题导向结合学、扩大范围共研学”，全面抓好“四学”关键招，持续推动两级领导干部政治理论学习新提升。
一是及时准确跟进学。公司党委始终坚持读原著、学原文、悟原理。通过组建工作群，及时下发学习参考资料，督促领导干部跟进学习。同时，每季度下发基层学习重点任务计划，充分利用官微、宣传栏等阵地，开辟“线上+线下”理论学习专栏，刊载理论文章36期，制作展板56块，推动理论学习走深走实。
二是创新载体拓展学。公司党委坚持守正创新，以形式创新激发理论入心，通过积极拓展创新专题报告会、现场实地践学、领导干部读书班、总部基层“上下联学”等多种学习形式，引导党委中心组成员全面、系统、深入学习领会党的创新理论。进一步提升了集体学习的积极性、个人自学的主动性和主题学习的深入性，增强了学习的吸引力与实效性。
三是问题导向结合学。公司党委将解决问题作为学习的出发点和落脚点，紧密结合工作实际，把专题学习与企业改革发展实践中的重难点问题紧密结合，带着问题、任务和目标学习，将理论转化为发展理念、思路及举措。近年来，先后围绕党建、巡视问题整改、项目管理、降本增效等为研讨主题，要求领导班子成员结合各自职责分工调研研讨，提出务实举措，使中心组学习成为有力推动企业内涵式高质量发展的重要保障。
四是扩大范围共研学。公司党委坚持以提升干部队伍执行力、战斗力、凝聚力为目标，以全面提升总部运转效率、管理效能、服务意识和攻坚能力为重点，适时将部门负责人纳入党委理论中心组学习研讨的人员范围，促进业务系统建设纵深推进、管理穿透力和刚性执行力不断提升。近年来，公司党委组织开展了理论学习中心组（扩大）推进会，将范围扩至总部各部门负责人。领导班子与部门负责人围绕“全面树牢标准意识，全力提升工作标准”交流分析，解决基础管理薄弱等问题，确保业务系统思想统一、行动一致。
以上内容为推广信息，所涉及内容不代表本网观点，不构成投资建议、消费建议。
