筑牢"根"与"魂" 激发"融"与"创' -党建思想政治工作创新纪实

春潮涌动处，扬帆奋进时。从雪域高原的重点工程到粤港澳大湾区的智慧梁场，从雄商高铁的制梁现场到华东区域的项目群管理一线，一面面鲜红的党旗高高飘扬，一个个坚强的战斗堡垒筑牢夯实。

今年以来，中国中铁党委坚持将党建思想政治工作的“软实力”转化为推动企业高质量发展的“硬支撑”，在加快建设世界一流现代化企业的征程中，奏响了“开路先锋”的时代强音。

一、政治领航：树立正确政绩观，把稳高质量发展“方向盘”

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。2026年伊始，中国中铁党委便将“树立和践行正确政绩观”作为党建工作的重中之重。

2月28日，中国中铁召开扩大会议暨党的建设工作领导小组会议，在全公司部署开展树立和践行正确政绩观学习教育。会议明确提出，坚持“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求。这不仅是思想的洗礼，更是行动的指南。

在中铁二局2026年党的建设工作会议上，党委进一步明确了“十年两步走”第二阶段的战略路径，强调要“把政治优势、组织优势转化为治理效能、发展势能”。通过持续完善“先锋1950”党建品牌体系，中铁二局将党的全面领导嵌入公司治理各环节，确保企业发展不偏向、不走样。

思想是行动的先导。中国中铁各级党组织通过“第一议题”、中心组学习、专题读书班等形式，深学细悟党的创新理论。中铁电气化局一公司第八党支部创新打造“雁羽·先锋”品牌，依托“砺心书吧”和“流动党课我来讲”机制，将理论学习的课堂搬到施工一线，让党员在“沉浸式”教育中筑牢信仰之基。这种将政治建设摆在首位、为中国中铁的高质量发展提供了坚强的政治保障。

二、强基固本：创新组织形态，锻造攻坚克难“桥头堡”

基础不牢，地动山摇。建筑施工企业项目点多、线长、面广，如何确保党组织在基层有效覆盖、发挥作用？中国中铁的答案是：一切党建工作到支部，让党旗在基层一线高高飘扬。

“三组联建”激活力。 针对基层班组治理难题，中国中铁推广“党小组、班组、工会小组”三组联建模式。在雄商高铁建设现场，丰桥公司雄商项目党支部设立了“党员先锋岗”、划定了“党员责任区”，将生产一线科学划分为责任网格。党员骨干成为安全、质量、进度的“第一守护人”。从首孔箱梁浇筑到1411孔箱梁预制任务收官，党员的先锋模范作用在每一个关键节点熠熠生辉。

“智慧党建”提效能。 在数字化转型浪潮中，党建工作也插上了科技的翅膀。中铁四局狮子洋通道T13标项目部党支部打造“红心‘智’梁”品牌，依托BIM+GIS技术和三维虚拟技术，建设行业领先的智慧梁场。党员创新工作室牵头研发公路箱梁钢筋骨架自动化生产线，自动化率超80%，人工减少60%，用“数智化”手段极大地提升了生产效率。

“联建共建”聚合力。 独行快，众行远。中铁四局台湖图书城项目党支部通过加强与建设单位、产权单位的党建联建，搭建定期对接沟通机制，成功解决了设计方案频繁变更、既有机构网架拆除风险高等“卡脖子”难题。通过与属地政府、业主单位“一条心”联动，实现了工程建设与区域发展的同频共振。

三、深度融合：聚焦价值创造，激活施工生产“动力源”

党建工作的成效，最终要体现在企业的经营业绩和改革成果上。中国中铁党委坚决摒弃“就党建抓党建”的思维，推动党建工作与生产经营深度融合，从“物理叠加”走向“化学反应”。

攻坚克难显担当。 “哪里有急难险重，哪里就有党员突击队”。中铁电气化局“雁羽·先锋”党员突击队在宣绩铁路、沪苏湖铁路的关键调试任务中，带领班组保质保量提前完成节点，斩获建设单位表扬信2封。在台风“贝碧嘉”登陆期间，突击队18名骨干党员历经两天一夜高强度抢修，保障了上海铁路局管内线路安全畅通，用实际行动诠释了“开路先锋”的责任担当。

降本增效见真章。 党建融入生产经营，最直接的体现就是创造价值。中铁四局台湖图书城项目党支部组建以党员为骨干的“双优化”团队，全方位加强与设计院的沟通合作，实现设计优化12项、方案优化4项，累计创效约3600万元。中铁电气化局第八党支部推行“党建+大成本”管理，通过“集中招标+项目组合”“集中采购、统一调配”模式，累计节约管理成本177万元。

安全质量筑底线。 安全是企业的生命线。各级党组织深入开展“党员身边无违章”“党员安全质量监督岗”活动。中铁四局借助信息化手段打造“智慧护安全”管理体系，刚性执行“月停工、周检查”制度。在宁波项目部，进驻党员通过“班前微党课”将安全规范转化为“工地语言”，让工友们在潜移默化中筑牢安全意识防线。

四、凝心铸魂：厚植文化底蕴，画好干事创业“同心圆”

思想政治工作是经济工作的生命线，也是凝聚人心的粘合剂。中国中铁党委坚持以文化人、以情动人，将思想政治工作做到职工心坎上，延伸到协作队伍中。

做实“暖心事”。 在中铁十四局房桥公司的项目部，“党员进班组”不仅是一句口号。驻班党员与工友“同坐一条板凳”唠家常，建立“暖心台账”，从解决洗澡水热不热、晾衣杆够不够用这些“小事”入手，让远离家乡的工友们感受到了组织的温暖。这种“从进组到走心”的服务，极大地提升了产业工人的归属感。

搭建“成才梯”。 产业工人是建筑企业的基石。中国中铁大力实施“思想引领、建功立业、素质提升”等六大行动。各级项目部普遍建立“工人学校”，推行“导师带徒”。中铁四局通过技能培训、劳动竞赛，累计组织525人次产业工人参加技能提升，培养了一批技术过硬、具有创新意识的“新工匠”。中铁电气化局通过“党员带徒”机制，培养技术骨干10余名，让青年员工在项目一线快速成长。

弘扬“正能量”。 讲好中铁故事，传播中铁声音。各级党组织利用新媒体手段，开办“我和项目共成长”“热点直击”等视频栏目，通过拍摄MV、感悟访谈等形式展现基层职工风采。通过选树“示范党支部”“红旗项目部”和“开路先锋”文化示范点，大力弘扬劳模精神、工匠精神，让“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的氛围在基层蔚然成风。

结语

强根铸魂抓党建，厚植优势促发展。

从制度建设的“顶层设计”到基层一线的“落地生根”，从项目工地的“三组联建”到智慧梁场的“数智赋能”，2026年中国中铁的党建思想政治工作呈现出鲜明的 “务实、融合、创新” 特征。

征途漫漫，惟有奋斗。站在“十五五”规划的新起点，中国中铁将继续高擎“开路先锋”旗帜，以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，持续推动党建工作与生产经营深度融合，将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势。全体中铁人正以昂扬的斗志、务实的作风，在建设世界一流企业的征程上阔步前行，以高质量党建引领保障企业高质量发展，为推进中国式现代化贡献中铁力量！

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