中铁电气化局集团一公司五分公司第八党支部现有正式党员9名、入党积极分子3名，党员骨干分布于宁杭融雪补强、合武铁路、苏州地铁、石衡沧港等重点工程项目，覆盖区域广、施工战线长。
党支部立足项目建设中心任务，创新打造“雁羽·先锋”支部党建品牌。“雁羽·先锋”品牌以“围绕中心强党建，匠心智造铸精品”为创建理念，“雁羽”寓意支部作为中铁电气化局“电化红雁”党建品牌的基层核心单元，团结凝聚党员群众羽翼坚实、聚力前行；“先锋”彰显全体党员勇当政治引领先锋、攻坚破题先锋、技术创新先锋、服务奉献先锋、廉洁自律先锋，以党建红引领发展红，切实把支部组织力、凝聚力转化为项目建设的战斗力。
一、思想融入铸忠诚，促旗帜引领，铸牢学习型党支部根基
党支部始终把政治建设摆在首位，推动党的创新理论学习与党员教育管理、业务知识学习深度融合，筑牢思想根基、把稳政治方向。
（一）创新学习形式，让“先锋理论”入脑入心。依托“雁羽·先锋”学习阵地建设，打造党支部“砺心书吧”学习平台，配套“流动党课我来讲”特色机制，推行支部书记领学、技术骨干讲学、先进典型分享学、党员交流学的“四学”模式，聚焦项目施工重难点开展专题研讨党课6次。严格落实“第一议题”学习制度，编印《贯彻落实中央八项规定精神文件汇编》，常态化开展问题查摆与集中整治，推动理论学习从“被动学”向“主动悟”转变，让党的创新理论成为党员干事创业的思想灯塔。
（二）用活红色资源，让“先锋精神”落地生根。坚持“开门教育+红色践学”模式，以党性教育实践为抓手，组织党员前往嘉兴南湖、淞沪战役纪念馆、新四军太湖纪念馆、龙华烈士纪念馆等红色阵地开展主题党日活动，分层分类推进警示教育、党员教育和红色教育。通过沉浸式、体验式学习，引导党员传承红色基因，永葆先锋本色。
（三）强化行动自觉，让“先锋担当”见行见效。紧扣“雁羽·先锋”攻坚保障职责，建立《重大决策事项清单》，严格落实重大决策部署、施工组织、资源配置“三控”管理，严把项目关键环节风险关。支委会及特色党日活动聚焦沪苏湖、合武等项目重要施工节点，研究党建融合议题10余次，协调解决项目技术、进度、协调等实际难题4项，以思想引领保障项目合规高效推进。
二、建功融入担使命，促赋能增效，锻造攻坚型党支部堡垒
党支部坚持党建引领破题、先锋攻坚建功，以建功平台为载体，将党员先锋模范作用发挥与项目重难点攻坚、项目群管理深度融合，让党旗在一线高高飘扬。
（一）建强建功载体，让“先锋力量”冲锋在前。搭建多元建功体系，构建“5+X”党员建功体系，成立党员突击队、创新创效攻坚组、党员志愿服务队，深化“创岗建区”活动，每季度综合评定党员先锋岗和红旗责任区，推动先锋作用具象化、实效化。在宣绩铁路、沪苏湖铁路关键调试任务中，“雁羽·先锋”党员突击队带领班组攻坚克难，保质保量提前完成调试任务并通过验收，斩获建设单位表扬信2封。深入开展“红·践1+1”党员建功专项行动，党员亮身份、践承诺，形成12份承诺清单、12项行动计划，以“一对一”结对践行先锋担当。实施岗位练兵技能提升行动，通过“线上+线下”开展技术培训、安全授课、岗位练兵，落实“党员带徒”机制，培养技术骨干10余名，全面提升队伍专业技能。
（二）深化项目群管理，让“先锋效能”赋能增效。针对党员分布沪浙皖6个项目、战线长达1100公里的特点，党支部以项目群管理为抓手，以沪苏湖铁路为中心推进区域统筹协调。推行“党建+大施组”管理，梳理编制6个项目施工组织方案管理导图，形成《华东区域项目群总体施工组织方案》，优化施工流程、统筹资源配置；推行“党建+大安全”管理，支部委员牵头制定安全风险预案5项，带队排查整改安全隐患57个，筑牢项目安全“防护网”；推行“党建+大成本”管理，统筹调配人员320人次，采用“集中招标+项目组合”“集中采购、统一调配”模式，高效完成28个点内施工任务，累计节约管理成本177万元，经济效益提升2.53%，以“雁羽·先锋”的组织效能实现党建与生产经营同频共振、互促共进。
三、匠心融入提质效，促工艺革新，激活创新型党支部动能
党支部以技术创新为导向，深入开展“党建+技术攻关”，将匠心精神融入创新创效，赋能数智建造和精品工程建设。
（一）融入数智建造，让“先锋匠心”铸就精品。依托“雁羽·先锋”党员创新创效攻坚小组，牵头策划沪苏湖铁路全流程“数智建造”实施方案，建成沪苏湖智能建造中心，推动施工方案动态优化，升级电力变电专业工艺50余项，实现施工效率、工艺质量双提升。2023年9月，以“雁羽·先锋”品牌为支撑，参与打造“雁越·沪苏湖”项目党建子品牌，高标准配合承办集团公司项目党建暨文化建设现场会；2024年12月，参与承办全路局“智能建造、建维一体，打造精品工程”技术交流会，树立铁路智能建造党建融合标杆。
（二）聚力技术攻关，让“先锋创新”结出硕果。构建“党员创新创效攻坚组+各项目QC小组”1+N模式，统筹技术资源开展攻关，推广应用软硬母线预配平台、北斗定测等新型设备，大幅提升施工工艺水平与生产效率。近年来，攻坚小组带领技术人员突破多项技术难题，5项创新成果荣获国家实用新型专利，以技术创新成果彰显“雁羽·先锋”党建品牌的创新实力，为项目建设提供坚实技术支撑。
四、文化融入暖人心，促品牌聚力，彰显服务型党支部温度
党支部坚持“文化铸魂、服务暖心”，以“雁羽·先锋”服务品牌为核心，将央企社会责任履行与“家”文化建设、员工关怀实践深度融合，凝聚队伍向心力、彰显企业温度。
（一）践行央企担当，让“先锋奉献”闪耀一线。以“雁羽·先锋”党员志愿服务队为主体，依托“主题党日+”模式，在台风、暴雨等灾害高发期主动请缨，累计参与抢险救灾10余次。2024年9月台风“贝碧嘉”登陆期间，支部迅速组织18名骨干党员，历经两天一夜高强度抢修，高效保障上海铁路局管内线路安全畅通，得到建设单位、运维单位高度赞誉，以实际行动践行“雁羽·先锋”的责任与担当，彰显央企国企的社会使命。
（二）厚植家文化，让“先锋服务”温暖人心。围绕暖心服务，推进项目部“三工建设”，打造篮球场、幸福菜园等生活设施，为员工营造温馨舒适的工作生活环境。搭建员工成长平台，邀请公司“十大杰出青年”肖东博分享成长历程，开展青年员工座谈会、落实“双导师”带徒机制，为青年员工答疑解惑、赋能成长。通过精准化、精细化服务，不断增强员工归属感、凝聚力，让“雁羽·先锋”服务品牌深入人心，凝聚起项目建设的强大合力。
五、纪律融入守初心，促清风正气，夯实廉洁型党支部底线
党支部始终把纪律规矩挺在前面，以“雁羽·先锋”廉洁建设为抓手，推动廉洁教育、制度落实、过程监督一体化，营造风清气正的干事创业环境。
（一）深化廉洁教育，筑牢“先锋思想”防线。以建设廉洁文化墙、廉洁党课为载体，常态化开展廉洁主题党日活动，构建全方位、多层次廉洁教育体系。通过廉洁文化墙建设、党员廉洁公开承诺公示等形式，推动廉洁教育入脑入心，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，永葆“雁羽·先锋”的廉洁本色。
（二）强化监督管控，扎紧“先锋制度”笼子。健全廉洁监督机制，建立关键岗位人员廉政档案，开展“落实两个责任、排查廉洁风险”自查自纠活动，紧盯项目招投标、物资采购、资金使用等关键环节，从严管控“跑冒滴漏”问题。通过全过程监督、全流程管控，堵塞项目管理漏洞，以严明的纪律、严格的监督护航项目健康运行，为“雁羽·先锋”品牌建设筑牢廉洁屏障，确保项目建设阳光透明、规范高效。
党建引领风帆劲，雁羽先锋逐梦行。第八党支部将持续深化“雁羽·先锋”品牌建设，以“思想融入、建功融入、匠心融入、文化融入、纪律融入”为核心路径，推动实现“促旗帜引领、促赋能增效、促工艺革新、促品牌聚力、促清风正气”五大成效，全力建设“五型”党支部。同时，全体党员将以“雁羽·先锋”的奋斗姿态、担当姿态，助力企业高质量发展，为项目高质量党建注入源源不断的红色动力！（图片由姚胜利、唐保强提供）
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