春回大地，万物复苏。在利川市的田间地头，活跃着一群年轻的身影。他们或俯身查看烟苗长势，或认真复核烟田标准，或虚心向老技术员请教技术要点……这是柏杨烟叶收购站近两年新入职职工在“老带新”机制下快速成长的生动缩影。
为帮助青年职工尽快适应岗位、提升业务能力，柏杨烟叶收购站坚持“以老带新、以新促老”的培养思路，充分发挥“传帮带”作用，让青年职工在田间课堂学真知、在业务一线练本领、在服务烟农中强担当。
田间地头，手把手教技术
“起垄要直、垄体要饱满，行距保持在1.2米左右，这样才能保证烟苗后期生长通风透光……”在柏杨烟区的“三先”起垄现场，有着二十余年烟叶生产经验的老技术员，正耐心地给杨渊讲解起垄标准。从拉线定距到机械操作，从垄高控制到施肥要点，手把手带着实操。
“刚来烟站时，对烟叶生产一窍不通，多亏了师傅们毫无保留地教，从育苗到移栽，从大田管理到采收烘烤，每个环节都带着我们跑田间、进农户。”杨渊感慨道。如今，他已成为能够独立指导烟农开展生产的业务骨干。
办公室内，一对一传经验
“公文格式要规范，数据统计要精准，文件归档要及时……”在烟站办公室，有着丰富内勤经验的老职工邹碧，正带着新入职的刘杨月整理党建资料和工作台账。从会议记录的规范填写到档案的分类装订，从公文起草的格式要求到信息报送的时间节点，邹碧把自己的工作经验倾囊相授。
“办公室工作看似琐碎，却是承上启下的关键环节。”刘杨月表示，在师傅的悉心指导下，自己不仅学会了规范处理日常事务，更懂得了严谨细致、精益求精的工作态度。如今，她已成为能够独立承担档案管理、信息报送等工作的“多面手”。
物资发放，点对点提效率
烟用物资发放是烟站每年的重点工作之一。今年物资发放期间，李子磅组组长杨顺华带着新入职的潘鹏洋，从物资计划申报到库存盘点，从发放登记到电子结算，全程跟进、现场教学。
“物资发放直接关系烟农切身利益，容不得半点马虎。”杨组长一边指导核对发放数据，一边叮嘱道。在师傅的带领下，潘鹏洋很快掌握了物资管理的各项流程，并主动运用数字化手段优化发放台账，提高了工作效率。烟农李军山竖起大拇指：“这些年轻人办事麻利、服务周到，我们很放心！”
承前启后，匠心传承。下一步，利川市局（营销部）将持续深化“老带新”培养机制，搭建更多学习交流平台，让青年职工在实践历练中快速成长，为推动烟叶产业高质量发展注入源源不断的青春动能。（杨渊 刘杨月）
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