近日，从中国石油长庆油田公司QHSE委员会传来喜讯，中国石油长庆油田长北作业分公司凭借扎实的管理举措与卓越的实践成效，再度斩获油田公司“QHSE管理金牌单位”称号，实现荣誉蝉联。2025年作为“十四五”规划收官之年与“十五五”新征程谋划的关键节点，长庆油田长北作业分公司始终深入贯彻油田公司QHSE“1235”工作新思路，践行“11235”特色工作路径，全员凝心聚力、协同奋进，从体系筑基到安全筑防，从绿色赋能到健康护航，从质量提优到全面进阶，以全维度精准管控交出QHSE管理高质量答卷。

体系筑基，闭环管控拧紧安全“总开关”。该公司始终将体系建设作为QHSE管理核心抓手，通过层层压实责任、优化考核机制、强化制度保障，构建全链条管理体系。首次开展承包商QHSE管理体系专项审核，筑牢安全协同防线；创新运用阿米巴法则优化QHSE业绩考核制度，细化网格单元实施差异化考核，加大奖惩力度倒逼责任落实，杜绝监管“宽松软”问题；顺利通过质量和HSE体系认证审核，组织开展内审及关键承包商专项审核，排查整改各类问题115项，推动体系管理持续提升；承办新疆油田HSE咨询师培训班等交流活动，分享安全管理经典经验，推广QHSE工具方法应用，彰显行业领先管理水平。

安全赋能，精准管控筑牢风险“防护网”。该公司聚焦风险防控关键环节，推出多项创新举措，构建多元化防控体系。创新推行检维修“五级包保”责任制，将责任细化到岗、落实到人，形成“横向到边、纵向到底”的责任闭环，为装置检维修工作筑牢安全屏障；深化“强基固本”三年行动和安全生产“雷霆行动”，累计开展综合大检查3次、专项检查7次，查改问题526项，整改率达96.39%；持续深化安全文化建设，通过“安全生产月”“第二十个联合项目主题安全日暨2025年承包商总经理HSSE论坛”等特色活动，推动安全理念入脑入心、见行见效，企业上下“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处守安全”的浓厚氛围愈发浓厚。

绿色发展，生态优先绘就环保“新画卷”。该公司深入践行绿色发展理念，以扎实举措履行环保责任，圆满完成黄河流域生态环境保护督察迎检工作，未发生任何环保事件；持续开展“万口井场植树造林”等活动，实现矿区可绿化面积覆盖率达标，顺利通过榆林市绿色矿山建设复审核查，取得省部推荐资格；严格落实污染物排放管控，合规转运处置危废179.16吨，通过LDAR检测发现并整改漏点12个，确保污染物全面达标排放；同时开展多轮次专项自查，构建合规高效的环保管理体系。

以人为本，健康护航凝聚发展“向心力”。该公司始终将员工健康放在重要位置，部署“健康企业提质创优行动”，推动22项提质创优任务落地见效，持续巩固健康企业建设成效；加强医务室日常管理，全年接诊1657人次，开展健康咨询42人次，提供中医理疗233人次，建立问诊异常情况日沟通机制，全方位守护员工健康；成功承办集团公司职业健康防护调研工作，报送的3件职业健康传播作品分获陕西省二、三等奖，主办油田公司职业病防治宣传视频拍摄，营造“人人关注职业健康”的良好氛围。

质量引领，效能提升激活发展“新动能”。该公司深入贯彻“质量强国”“质量强企”要求，通过开展“质量月”、群众性QC提升等活动，调动全员参与质量管理的积极性；全年开展质量排查27次，整改问题47项，自产产品和采购物资质量抽检不合格率均为零；对违规承包商实施“零容忍”管理，处理13家违规承包商，扣款5.315万元，倒逼质量责任落实；首次荣获“2025年全国质量优秀成果二等奖”及省、油田公司多项一等奖，推动质量管控从“实践”向“标杆”跨越；扎实推进节能减排工作，温室气体排放指标严控在下达范围内，实现绿色高效发展。

金牌蝉联，步履不停。下一步，长北作业分公司将持续深化QHSE管理创新，巩固提升管理成效，以更扎实的举措、更昂扬的姿态，推动QHSE管理工作再上新台阶，为油田公司高质量发展注入强劲长北力量。

（通讯员：魏文杰 牛军强）