3月2日，以“忠诚担当谱新篇 实干争先开新局”为主题的2026年余杭区经济高质量发展大会在未来科技城学术交流中心隆重举行。会上，一批在过去一年为区域经济作出突出贡献的企业与单位受到认可。杭州青团宝网络科技有限责任公司（品牌名：灵工打卡）凭借在数字经济领域的创新实践与卓越成就，荣获“余杭区数字经济创新发展示范企业”称号，公司CEO邓建波出席大会并代表企业领奖。
荣膺殊荣，创新实力再获认可
本次大会是余杭区站在“十五五”开局关键节点，总结过往辉煌、擘画发展蓝图的重要会议。2025年，余杭区GDP总量稳居全省第一，以“数字经济第一区”的姿态引领发展。此次颁发的“数字经济创新发展示范企业”奖项，旨在表彰那些在技术革新、模式创新及推动产业数字化转型中表现卓越的企业。
杭州青团宝网络科技有限责任公司从众多优秀企业中脱颖而出，与浙江天猫、慧博云通、浙江算力等知名企业同登荣誉榜单，这不仅是对公司过去一年在灵活用工领域深耕细作的肯定，更是对其以科技创新赋能实体经济的权威认证。
AI驱动，定义灵活用工新范式
作为国内领先的AI灵活用工平台，灵工打卡致力于实现灵活用工“招聘—培训—考核—激励”全流程数字化与智能化。面向服务业企业，平台提供“按需招工、即招即用、智能组织管理”的一站式灵活用工解决方案，精准补充全职用工之外的增量需求，破解招工难；面向劳动者，平台通过能力匹配、透明激励与职业成长路径，帮助其找到更适配的兼职机会，释放社会碎片化生产力。灵工打卡通过将“用工需求”拆解为可交付的“出勤小时”，实现用工精准高效落地，助力构建中国服务业用工新模式。
在数字经济蓬勃发展的浪潮中，灵工打卡精准捕捉了时代的核心需求：
在人员准入环节，通过 【AI健康证明】 自动核验灵工健康证明有效性，确保持证上岗，从源头降低用工合规风险。
在岗前培训环节，依托 【AI考培中心】 为企业打造专属的生动化培训考核平台，彻底解决传统培训素材杂、周期长的痛点。
在面试筛选环节，启用 【AI测评面试】 作为7×24H智能面试官，自动评估工作履历、沟通表达、求职意愿等维度，实现AI评分与高效筛选。
在智能调度环节，配备 【AI智能助手】 赋能店长成为用工管理专家，提供智能化的排班、调度与管理决策支持。
在考勤管理环节，独创 【AI打卡】 技术，以一张照片锁定精准打卡点，实现定人、定时、定点的三重核验，从根本上杜绝代打卡行为。
在服务品控环节，推出 【AI-Check】 能力，可灵活应用于客房检查、消防巡检、生产流程防偷工减料等无数行业场景，确保服务交付质量。
这一系列AI能力，共同构成了灵工打卡坚实的技术底座，推动了灵活用工行业向标准化、智能化迈进。
实干争先，共绘高质量发展新蓝图
灵工打卡CEO邓建波在大会现场表示，“余杭区拥有全国顶尖的创新创业土壤和营商环境，是数字经济发展的沃土。获评‘示范企业’，对我们而言，既是鼓励，更是鞭策。”
展望未来，灵工打卡将继续秉持“实干争先”的精神，依托“灵工打卡”的核心优势，持续加大研发投入，深化产品应用场景。我们将积极响应余杭区“争创全国人工智能创新发展第一城”的号召，探索AI在灵活用工领域的更深层次应用，致力于将“灵工打卡”打造成为全国灵活用工数字化领域的标杆品牌，为余杭加快建设更高水平的创新活力之城贡献更多的“青团力量”，开启高质量发展的全新篇章！
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