前不久，四川省广元市昭化区组织全区新提拔的100余名领导干部集中开展系列廉洁教育活动，推动筑牢拒腐防变思想防线。

昭化区纪委监委创新教育载体，紧扣年轻干部入职、提拔等成长关键时期，通过开展廉政谈话、签订家庭助廉承诺书、参观廉洁文化教育基地等形式，引导年轻干部不断夯实清廉根基。

同时，该区纪委监委持续强化“传帮带”，督促各单位为年轻干部指定帮带老师，建立“一对一”结对模式，在思想上、业务上、作风上加强指导教导，第一时间掌握年轻干部思想动态、工作表现、生活状态，对存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，有效帮助年轻干部思想正本清源、能力迅速提升。

坚持正面引导与反面警示相结合，该区纪委监委聚焦本地查办的年轻干部违纪违法典型案例，推行“旁听庭审、摄制警示教育片、编制忏悔录”的警示教育模式，用“身边事”教育警醒“身边人”，切实增强年轻干部的纪法意识。

既抓工作时间，也抓“八小时外”。昭化区纪委监委建立“单位+家庭”互动提醒机制，按照“分级负责、谁管谁访”原则，督促各单位逐级开展年轻干部廉洁家访活动。针对发现的苗头性倾向性问题，及时谈话提醒，帮助其扣好廉洁“风纪扣”。（张雅琳）

来源：中国纪检监察报

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