为推动公司青干班培训成果转化，凝聚青年奋进力量，近日，山东中烟工业有限责任公司青岛卷烟厂制丝车间依托“青锋”课堂，开展公司青干班学员分享交流活动。
（讲师培训）
培训沉淀 成长感悟
本次活动邀请公司青干班学员进行分享，首先围绕青干班“是什么、为什么、怎么做”三个维度，系统阐述其背景、理念和成效，同时分享学员结合参训经历讲述学习中的感悟,“多与优秀同事一同交流探讨、比学赶帮超，不仅能开阔眼界，更能坚定深耕本职、干事创业的信念。”在谈到技能知识对成长成才的帮助时，分享学员强调，构建完备知识体系是实现从“碎片化学习”到“系统性认知”的关键，助力理论武装、党性锤炼与能力提升。分享学员还以“共越藩篱视野新，同舟协契友情珍”为主题，勉励青年跳出固有认知，立足企业全局拓宽视野、锤炼素养。
（开展交流会）
聚焦需求 思想碰撞
互动交流环节，现场青年职工围绕自身工作岗位实际，与分享学员积极互动，从理论学习方法、岗位创新突破、职业成长规划等方面提出自己的想法和疑惑。
分享学员结合青干班学习收获与自身工作实践，逐一解答：理论学习需“学用结合、躬身践行”，岗位创新要“紧盯痛点、勤思善研”，职业成长应“深耕当下、锤炼本领”，鼓励青年职工时刻保持学习的热情，不断拓宽知识面与业务视野。思想碰撞间观点交锋，你问我答间思路渐明，现场气氛愈发高涨。
（青年职工互动交流）
以学促干 笃行致远
此次活动不仅是培训成果的交流展示，更是赋能青年成长的生动实践，有效发挥青干班学员“传帮带”作用，拓宽青年职工视野，激发职工奋进动力。
活动尾声，跟班管理人员对青年职工提出三点要求：一是珍惜学习机会，脚踏实地，夯实自身素养；二是注重日常积累，提升业务技能，保持干事热情；三是善于反思总结，聚焦本职，锻造过硬本领。
（跟班管理人员总结发言）
下一步，青岛卷烟厂将常态化开展学习交流活动，搭建青年展示与互鉴平台，持续助推青年职工成长成才，锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的青年人才队伍，为企业高质量发展注入青春动能。（刘玫琳 徐杰）
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