青蓝相继，薪火不熄。自市局（公司）“师带徒”培养方案实施以来，安庆望江县烟草专卖局（营销部）（以下简称“望江县局”）始终围绕“品质提升年”部署要求与队伍素能提升主线，以“传帮带”为核心抓手，持续深化“师带徒”传习机制，系统推进思想传承、技能传授与作风养成，着力锻造一支高素质专业化人才队伍，为高质量发展注入源头活水与持久动能。

聚力“选育管”，夯基固本

育人如植树，根深方叶茂。望江县局围绕“选、育、管”三个环节协同发力，系统构建起人才培养闭环机制，从源头把控、过程培育、日常管理等方面一体推进，为干部员工的成长成才奠定坚实基础。

在“选”的环节上，严格遵循“按需配对、双向选择”的原则，综合考虑师父的专业背景、能力特长以及徒弟的成长需求、短板瓶颈，在充分尊重双方意愿的基础上科学匹配、精准结对。“双向匹配不仅追求能力与志趣相合，更旨在营造‘师父愿教、徒弟乐学’的积极互动氛围。”望江县局主要负责人表示。

在“育”的路径上，坚决摒弃“粗放式”“一刀切”的培养模式，推行“一人一策”个性化培养方案，组织师徒签订培养协议，明确双方责任与培养目标，制定培养计划、细化培养内容，让徒弟们“学有方向、做有抓手”。“这份培养计划，就像一张清晰的成长路线图，让我前进有方向、脚下有路径。”青年员工感慨道。

在“管”的过程中，建立“阶段性互评”机制，通过全程跟踪、定期评估、及时反馈，引导徒弟们树立正确的成长观，确保培养不偏航、成长不断档。同时，注重以制度促规范、以关怀促成长，着力营造“安心干事、踏实成长”的良好环境。

立足“传帮带”，培根铸能

传承如炬，照亮成长之路。望江县局紧抓“传、帮、带”三大核心，统筹推进“思想引领、能力提升、实践淬炼”立体化传习体系，将人才培养纳入规范化、系统化轨道，实现队伍素能的全面强化与深层塑造。

在“传”的内容上，坚持将“传思想、传技能、传作风”作为“师带徒”工作的首要内容，引导师父在传授业务技能的同时，更加注重价值引领和作风养成。

在“帮”的落实里，鼓励师父主动贴近徒弟工作实际，密切关注其在学习工作中遇到的具体困难与阶段瓶颈，从方法指引到心理支撑提供全程帮扶，助力徒弟扫清障碍、稳步成长。

在“带”的实践中，坚持把一线作为最好的课堂，引导师父带领徒弟深入市场、贴近客户、参与实战，在专卖监管、客户服务、课题攻坚和创新实践等重点工作中，实行“同参与、同推进、同总结”，让徒弟在“手把手”的示范教学中不断历练成长。

“面对安全标准化县级局创建这项重点任务，师父带着我一起主动认领、全程跟进，在关键环节现场示范、在推进过程中及时点拨，让我在实战中积累经验、锤炼本领、强化担当。”徒弟唐文祥感慨道。

贯通“学思行”，强技促成

知行合一，方能行稳致远。望江县局聚焦“学、思、行”三维融合，引导徒弟以主动姿态承接“传帮带”成果，着力推动干部员工在学习、思考和实践中实现能力跃升，真正将培育势能转化为发展动能。

在“学”的导向上，着力构建“靶向学习”体系，引导徒弟以师父为标杆，紧扣岗位需求和自身短板，既有针对性地开展自主研习，更注重在日常工作中“贴身问道”，切实形成“干中学、学中用”的良性循环。“埋头学习的同时，更要向师父大胆发问。”徒弟帅玉良深有感触地说。

在“思”的养成上，鼓励徒弟在学习实践后及时复盘总结、反思不足，持续锤炼独立思考与系统分析的能力。同时定期组织师徒座谈会，搭建交流分享平台，促进徒弟之间交流心得、师父之间探讨经验，在思想碰撞中凝聚共识、启迪智慧。

在“行”的锤炼中，通过铺路子、搭台子、压担子等方式，引导徒弟主动投身重点工作、攻坚难点任务，在实战中检验所学、夯实本领，推动学习成果、思考所得切实转化为履职实效，实现从“理论积累”到“实践赋能”的成长跨越。

能者皆可为师，互学蔚然成风

此外，望江县局秉持“能者为师、学无定式”的开放理念，打破岗位、层级和专业界限，鼓励全体干部员工围绕技能鉴定、专项业务和文体兴趣等领域，灵活开展“短期拜师”“专题请教”等多样化学习实践。针对技能鉴定备考需求，专卖同志主动向二级专卖管理师“临时拜师”，集中补强理论短板、提升技能水平；基于个人兴趣，工作之余青年员工向书法爱好者学习隶书，在陶冶情操中涵养文化素养；因岗位调整，为尽快适应营销工作，新进大学生主动向同事前辈请教业务流程和市场经验，加速角色转变。

通过这种灵活多元的传学方式，越来越多的干部员工在不同领域“当师父、做徒弟”，形成了“人人愿教、人人乐学、互学互促”的良好氛围。许多师徒在长期协作中，也形成了亦师亦友的深厚情谊。如今，深化拓展后的“师带徒”机制，释放出强大的聚合效应与创新活力，队伍中钻研业务、比学赶超的氛围日益浓厚，积极向上、担当作为的精气神得到充分激发。

薪火相传，重在日积月累；人才成长，贵在久久为功。面向未来，望江县局将继续立足工作实际，持续深化“师带徒”传习机制，不断优化培养方式、拓宽成长通道，推动更多干部员工在实践中经受锻炼、在传承中加快成长，为推动企业高质量发展和现代化建设提供更加坚实的人才支撑。

安庆望江县烟草专卖局（营销部）：邹雨孜 韩勇

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