作为济南高新区“三次创业”主阵地，孙村街道锚定“强组织、兴产业、惠民生”主线，以“徽映彩虹”党建品牌为引领，将政治优势转化为治理效能，以项目攻坚突破产业瓶颈，用精准服务厚植民生福祉，在基层治理、产业升级、民生改善征程上笃行不怠，交出了一份数据翔实、饱含温度的“三次创业”成绩单。

党建赋能，织密基层治理“红色网络”

街道以“徽映彩虹”党建品牌为核心牵引，构建起“街道党工委—社区党支部—网格党小组—楼栋党员中心户”四级联动体系，推动12个社区形成特色鲜明的“一社一品”治理矩阵。以御山台社区为例，该社区紧扣“御山归心”服务理念，创新推出“1466工作法”，精准破解辖区“三多一少”治理难题，其运营的社区食堂日均服务老人200余人次，“共享烘焙坊”年开展邻里活动36场，有效凝聚起多元共治合力。

针对新就业群体这一新兴治理对象，街道精准施策建成15处“暖心驿站”，今年以来已开展“夏送清凉”等关爱活动12场，切实解决47名新就业群体子女托管的“急难愁盼”问题。在此基础上，街道进一步激活新就业群体治理效能，培育87名“流动网格员”，建立“发现—反馈—处置”全链条工作机制，仅去年就收集处置公共隐患线索123条，处置率达100%。其中，翡翠雅郡北区绘制“骑手友好地图”、桂语朝阳社区搭建专属沟通群，更实现了服务保障与基层治理的“双向奔赴”。

为打破治理壁垒、凝聚多方合力，街道牵头联合28家驻区单位成立区域共建联盟，精准对接需求实施18个共建项目，让治理从“单打独斗”变为“抱团取暖”。彩虹湖社区与辖区企业深度协作，三年间累计捐赠苗木1200余株，共同打造3000平方米共建花园，这里不仅成为居民休闲好去处，更年均开展亲子活动40余场；翡翠雅郡北区社区则与国网济南供电公司共建便民服务点，年办理电力业务300余件，真正打通服务群众的“最后一百米”。

“项目为王”，激活产业升级“强劲引擎”

街道创新推行“支部建在项目上”模式，针对重点攻坚任务成立5个临时党支部，组建32人党员先锋队，实行“一套班子包保、一个方案推进、一抓到底落实”的闭环管理。在云巴项目推进中，攻坚专班挂图作战、昼夜奋战，3天即完成原本15天的土地征收前期工作量；春博路南延项目现场，党员干部带头攻坚克难，2个月内高效完成12户搬迁和3处管线改迁，接连刷新“孙村速度”。

街道累计推动21个重点产业项目落地投产，完成12项基础设施升级改造，规上工业企业数量从42家增至67家，产值年均增长8.2%，产业集群效应不断凸显。为持续赋能企业发展，街道建立“党建指导员+企业联络员”双员服务机制，今年以来已为13家企业解决政策对接、人才招聘等实际问题17个，协助4家企业成立党组织，让“红色动力”深度融入企业发展血脉。

民生为本，筑牢群众幸福 “坚实根基”

产业强基的同时，街道始终聚焦民生提质，厚植群众幸福“底色”。针对老旧小区设施老化问题，街道投资1200万元实施将山佳苑等小区电梯改造工程，完成53部电梯升级，直接惠及1200余户居民；同步推进污水管网改造项目，新增32座检查井，预计11月底竣工，可实现居民“上下出行安全，地下管网畅通”的民生期盼。

政务服务与就业保障也同步升级，让便民惠民落到实处。便民服务中心推行“周末不打烊+午间不断档”模式，今年以来已接待群众1068人次，办理业务493件，满意度达100%；40项高频政务服务下沉社区，“远程视频窗口”年均服务企业60余家，切实减少企业群众跑腿次数。就业服务方面，“彩虹直通车”直播带岗活动累计举办28场，吸引27.8万人次观看，为350家企业匹配岗位1500余个，达成就业意向1150人，创新的“直播+面试+培训+跟踪”闭环服务，显著提升了就业服务实效。

如今，街道15分钟便民生活圈已全面成型，蝴蝶广场、百联奥特莱斯等商业载体落地运营，配套建成120余个便民网点，让居民“出门即享便利”；彩虹湖公园新增2公里健身步道，年均接待市民50余万人次，成为名副其实的“城市绿肺”。社区服务也持续优化，云海社区打造“双圈服务驿站”，在6个便民网点设立“就业信息角”，服务覆盖80%居民；3个新建社区服务阵地功能完善，年均开展文化、健康等惠民活动120余场，成为居民家门口的“幸福加油站”。

展望“十五五”新征程，孙村街道将持续深化“徽映彩虹”党建品牌引领，以党群阵地数字化升级筑牢治理根基；产业端聚焦高端制造等核心赛道，精准招引培育标杆项目，持续夯实产业支撑；民生领域进一步优化15分钟便民生活圈布局，新增嵌入式服务点，丰富社区服务功能。街道将以永不懈怠的实干劲头接续奋斗，为高新区“三次创业”注入更加强劲的动能。

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