2025年，华润电力云浮公司以廉洁警示教育为抓手，通过多层次、全覆盖的廉洁文化建设举措，全力营造风清气正的干事创业环境，为公司高质量发展注入“清廉动能”。

警示教育常态化，全员覆盖强根基

公司以支部、部门为单位，定期开展廉洁教育活动，通过剖析违规违纪典型案例、播放警示教育片等形式，推动廉洁意识入脑入心。全年累计开展警示教育128场次，覆盖1741人次，实现基层班组全覆盖。针对关键岗位人员，公司党总支纪检委员深入基层班组开展“送廉到基层”活动，通过“点对点”纪法宣讲、“面对面”案例研讨，厚植廉洁从业理念，全年开展专题活动3次，筑牢基层廉洁防线。

聚焦重点人群，系好廉洁“第一粒扣子”

针对新入职员工，公司量身定制廉洁教育“第一课”，通过观看警示教育片、学习廉洁从业法规及公司制度、剖析年轻干部违纪案例等方式，引导新员工严守职业底线。同时，公司创新开展“廉洁从业，从我做起”主题宣传活动，对拒收礼品礼金行为颁发廉洁从业证书，树立廉洁标杆。今年以来主动上交礼品礼金23人次，累计金额1.06万元。共颁发廉洁证书17份，形成“廉洁光荣、违纪可耻”的鲜明导向。

文化浸润树新风，内外联动扩影响

公司以文化为引领，通过撰写廉洁宣传稿件、挖掘身边廉洁故事，传递清廉正能量。全年向大区纪检网站投稿27篇，2篇在国家级媒体发表，形成线上线下联动宣传格局。此外，公司还通过廉洁主题党日、廉洁过节提醒等形式，将廉洁元素融入日常，让廉洁文化可感可触、深入人心。

“廉洁是高质量发展的底色。”华润电力云浮公司纪检负责人表示，未来将持续深化廉洁教育长效机制，以清廉建设护航企业行稳致远，为打造“山水新风”品牌、实现高质量发展目标提供坚强保障。（华润电力云浮公司 史廷芳）

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