近日，2025 年度标准化工程师专业技术资格考试结果公布，阜阳市烟草专卖局（公司）迎来人才建设捷报，30 人参加考试共有 19 名员工顺利通过，其中 8 人获得中级技术资格、11 人取得初级技术资格。通过人员覆盖营销、专卖、物流、财务、法规、安全等多个业务序列，为市局（公司）标准化骨干队伍注入强劲动能，实现了标准化人才梯队建设的显著突破。

为切实提升报考人员的专业能力，助力其高效备考，今年以来，市局（公司）依托自主内训模式，为报考人员量身打造系统化培训课程。培训内容囊括标准化概论、标准化法律法规、标准化改革动态及时事要点、标准化发展实施意见、标准结构与编写规范、企业标准化、服务业标准化等核心知识，全方位夯实了报考人员的理论根基，有效提升了其业务素养与实操水平，圆满达成“增强专业本领、提升综合素能、激发队伍活力”的培训目标。

在系统的学习与实训中，参训人员不仅精准吃透考试大纲与核心考点，还深入钻研《企业标准化工作》系列国家标准、标准化良好行为企业创建流程、企业标准化工作评价与改进机制等实操内容，熟练掌握了企业标准化体系搭建、良好行为企业创建及体系内审的关键技巧与方法，实现了标准化专业理论与实践应用能力的同步跃升。这为市局（公司）后续健全企业标准体系、开展标准化良好行为评价工作筑牢了坚实的人才根基，真正形成“以考促学、以学促行、以行提效”的良性闭环。

下一步，市局（公司）将持续深耕标准化人才队伍建设，锚定“问题导向、课题抓手、机制保障、应用为本”的创新工作思路，践行“严细实”的工作作风，稳步推进标准化战略落地见效。将充分发挥标准化的示范引领作用，积极探索构建科学完善的企业标准体系，以创新驱动激活发展内生动力，不断提升企业核心竞争力，为坚定不移推动高质量发展、造就高素质队伍提供强有力的科技支撑。（通讯员：闫锋）

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