冬日砺剑，捷报频传。近日，以“砺技争先强专卖、匠心筑梦兴川烟”为主题的第五届四川省烟草专卖管理职业技能竞赛圆满落幕。在强手如林的竞赛中，新都区烟草专卖局3名青年员工杨川、吴林珂、卢雅欣，历经全市系统层层选拔，以扎实功底入围省赛，代表成都市局出战，并最终取得2人跻身全省前十的耀眼成绩，拟被授予 “四川烟草技术能手”荣誉称号。这份荣誉背后，不仅是选手个人能力的精彩绽放，更是新都区局系统性人才培养与科学备战机制合力作用下的生动写照。
杨川（左三）、吴林珂（右二）在颁奖典礼上
统筹谋划，筑牢备赛“保障基”
面对专卖监管任务繁重与竞赛备赛时间紧迫的双重压力，如何实现“工作备赛两不误”？
新都区局精准破题，创新推行“弹性排班+分组补位”工作机制。通过建立“任务清单共享平台”，日常市场监管、案件查办等重点工作被细化分解、实时同步，确保工作不断档、责任不悬空。同时，按照“专业互补、能力匹配”原则组建补位小组，由经验丰富的老同志主动分担备赛选手的日常职责，形成了“前方攻坚、后方稳固”的协同格局。
坚实的保障远不止于此。区局领导班子高度重视，将备赛与技能鉴定培训相结合，成立专项小组，协调解决训练场地、资料器材等实际困难。一间安静的“备赛学习室”迅速到位，法律法规汇编、内部监管典型案例集、专业鉴伪器材及执法模拟道具一应俱全。此外，区局还积极引入“外脑”，邀请行业专家及往届优胜者开展专题辅导，针对性破解理论难点与实操疑点。从张贴鼓舞人心的标语到进行阶段性表彰，浓厚的“比学赶超”氛围让选手们倍感组织温暖，备赛热情持续高涨。
精练内功，淬炼青春“尖兵连”
“这次竞赛既是技能比拼，更是成长历练，每一步都离不开团队支持和自身坚守。”赛后，杨川的感慨道出了三名青年员工共同的心声。他在竞赛中获得个人奖第7名，并在“卷烟真伪鉴别”单项比拼中勇夺全省第一。他们这支平均年龄不到35岁的队伍，在备赛征途中展现了惊人的毅力与智慧。
杨川、吴林珂、卢雅欣在空余时间一起复习
“白天忙工作、晚上钻业务”成为他们的常态，并在攻坚中形成了独特的团队互补模式：杨川是团队的“鉴伪王牌”，为摸透近300个卷烟样品的细微特征，他整日泡在实训室，总结出的“鉴伪三步法”成为精准识假的利器；吴林珂作为内部监管实务的“领跑者”，牵头梳理近3年典型案例，组织十余场模拟推演，理顺监管核心逻辑；卢雅欣则是理论知识的“稳固后盾”，擅长将繁杂法规转化为易懂口诀，助力团队高效记忆。他们分享笔记、碰撞思路，在一次次挑灯夜战中结下“优势互补、互相托底”的战斗情谊。“遇到难点，我们就是一个攻坚小组”，吴林珂回忆道。这种“拧成一股绳”的团队精神，最终在省级赛场凝聚成斩获佳绩的锋利之剑。
厚植沃土，构建长效“育才链”
优异成绩绝非偶然，它深深植根于新都区局长期构建的青年人才培养体系之中。近年来，区局着力打造“精准培训+师带徒+岗位练兵”三位一体的培育模式，通过专题授课夯实基础、骨干传帮带提升实操、季度比武锤炼实战，为青年员工铺就了稳步成长的阶梯。
此次竞赛正是“以赛促学、以赛促练、以赛促干”机制的鲜活实践。区局有意将竞赛标准与内容反向融入日常培训与岗位练兵，引导全体青年员工在对照中找差距、在备战中补短板。此外，通过建立青年人才档案、制定差异化成长路径、安排轮岗历练与关键任务压担子，并将技能水平与评优晋升有效挂钩，新都区局系统性激发了青年员工“学业务、强本领”的内生动力，形成了“人才成长—队伍提质—事业发展”的良性循环。
区局（分公司）举办“馫城杯”专卖技能知识竞赛
竞赛的落幕，正是成果转化的新起点。捷报传来，全局专卖队伍士气大振，一股“学先进、赶先进、超先进”的热潮悄然兴起。竞赛中淬炼的专业知识迅速反哺一线工作，监管精准度与案件办理质效得到显著提升。近期，执法人员运用备赛中强化的鉴伪技能，高效处置多起涉烟投诉，获得了群众的认可。
为持续放大竞赛效应，新都区局已着手部署系列举措：组织“技能竞赛经验分享会”，让获奖选手的实战心得成为公共财富；开展“技能传帮带”结对活动，促进优秀经验一线渗透；系统梳理竞赛核心知识点与典型案例，编制成册纳入常态培训教材。
以技能竞赛为镜，照见的是新都烟草对人才培养的久久为功；以青春佳绩为笔，书写的是基层单位推动专业发展的生动篇章。正如区局主要负责人严明所言：“匠心筑梦兴川烟，专卖铁军勇担当。我们将以此为新起点，持续锻造一支‘政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明’的高素质专卖铁军，为烟草市场健康发展保驾护航，为四川烟草高质量发展注入坚实的新都力量！”
新征程上，新都区烟草专卖局将继续厚植人才沃土，砺剑铸盾，守护一方市场清朗。（成都市新都区烟草专卖局 曾宇恒、谢雅婷）
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