针对基层人事干部存在的政策理解不透、业务流程不熟、操作规范不一等现实问题，近日，西峡县组织开展了一期基层人事干部业务素质提升培训班，培训围绕干部选拔任用、干部监督管理、公务员职级晋升、档案审核管理等核心业务，精准设置课程，密切联系实际，深受基层人事干部欢迎。
培训采取集中授课和分组讨论的方式进行，由县委组织部科室负责同志进行授课，聚焦问题，讲理论，讲政策，结合案例，解疑释惑，既注重对最新政策法规的权威解读，也强化对日常操作中易错环节、疑难杂点的剖析演练，将抽象的规定具体化、形象化，打破“一人讲、众人听、满堂灌”的传统模式，有效提升了培训效果。
培训前，县委组织部专门深入各乡镇、街道和县直单位进行调研，广泛征集培训需求，确保培训更加贴近需求，更有针对性。
参加培训的学员普遍反映，此次培训内容丰富、形式新颖，不仅加深了他们对政策法规的理解，还显著提升了业务操作能力。今后他们将把所学知识运用到实际工作中，以更加专业的素养和高效的工作方式，为基层人事工作注入新的活力。
西峡县高度重视基层干部素质提升，不仅建立了常态化培训机制，还积极搭建多元化学习交流平台，鼓励基层干部参与各类专业研讨、经验分享活动，拓宽视野，增长见识，不断提升基层干部的综合素质和业务能力。培养出了一批懂政策、懂业务“行家里手”，为基层人事工作注入了活力。
下一步，西峡县将持续加强基层干部队伍建设，探索更多灵活多样的学习提升途径，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。（图/刘剑飞 张克）
