“从政策兑现‘不用跑’，到诉求响应‘马上办’，现在在淮滨办企业，踏实又省心！” 刚拿到30万元税收减免的淮滨县某纺织厂老板李建刚，言语间满是感慨。
近年来，信阳市淮滨县始终将促进“两个健康”作为推动县域经济高质量发展的重要抓手，通过强化思想引领、优化营商环境、创新工作机制，全面激发民营经济发展活力，走出了一条具有地方特色的民营经济发展新路径。
铸魂立根：拧紧思想 “总开关”
“去兰考研学那天，看着焦裕禄同志种下的泡桐树，我真切感受到‘实干兴邦’的力量。作为本土企业家，更要扛起社会责任！” 参加完红色教育研学的淮滨县某食品公司董事长王莉，在交流座谈会上分享着心得。
淮滨县坚持把思想政治建设摆在民营经济发展首位，创新推出 “情景式 + 体验式 + 互动式” 三位一体教育模式，让理想信念教育不再 “空洞说教”。今年以来，已开展专题教育培训 11 期覆盖 450 人次，组织 70 余名企业家赴兰考等红色教育基地开展研学、举办爱国主义观影等特色活动 7 场。
该县还建立 “1+3” 帮扶责任工作体系，将 “两个健康” 与 “一联三帮”、优化营商环境深度融合，通过季度 “亲清政商” 恳谈会，形成 “问题收集 — 交办 — 反馈 — 评价” 的完整闭环。
破障疏堵：打造营商 “强磁场”
为让政策红利直达快享，淮滨县聚焦税收优惠、融资支持等核心领域，组织 3 场惠企政策宣讲培训会，覆盖 150 余家企业，用 “接地气” 的解读让企业 “懂政策、会申报、得实惠”。
不仅如此，该县还组建由律师、司法人员组成的法律服务队伍，深入高新区开展 “法治体检”，4 场 “法律宣传服务进企业” 活动精准解读《民法典》《民营经济促进法》，200 余名企业管理人员 “充电赋能”。
“律师上门帮我们梳理合同风险，还完善了用工制度，相当于给企业装了‘法治防火墙’！” 某服装加工厂负责人赵刚说。
2025 年以来，累计收集企业诉求 187 项，办结率达 99.3%，回访满意度保持在 98.5% 以上。
聚势赋能：搭建协同 “立交桥”
“通过商会组织的行业研讨会，我们对接上了 3 家上下游企业，现在供应链更稳定了！” 淮滨县某新材料公司负责人周明介绍，该县制定商会规范化建设标准，建立 “会长轮值 + 专项工作组” 机制，全年召开 21 场行业研讨会、会员交流会，让商会成为企业 “抱团发展” 的桥梁纽带。
用工难曾是不少企业的 “心头病”，淮滨县创新开展 “抖音招” 活动，64 条招工短视频浏览量超 80 万次，24 场 “抖音直播带岗” 精准推送岗位 2000 条，19 场线下招聘会更是帮助企业招工 1200 余人。
“以前招人靠贴公告，现在直播带岗能触达更多求职者，今年我们已经招到 28 名技术工人，产能提升了 30%！” 某机械制造企业 HR 经理吴婷说。
在乡村振兴战场上，民营经济同样彰显担当。淮滨县引导 102 家民营企业投身 “万企兴万村” 行动，与 97 个行政村结对共建，实施 23 个产业帮扶项目，带动 1134 人就业，务工农户年增收 7500 元以上。
“在家门口的企业上班，既能照顾老人孩子，每月还能挣 4000 多块，比外出打工强多了！” 淮滨县张里乡村民王秀莲笑着说。
如今的淮滨，思想引领有深度、营商环境有温度、协同发展有力度，民营经济正以蓬勃生机，为县域经济高质量发展注入源源不断的动力。
