10月17日上午，新郑市检察院“青检人才”计划学习成果分享交流演讲会在六楼大会议室举行。此次活动旨在为全面检验“青检人才”培养计划暨业务部门与综合部门双向“AB 岗”“双导师”计划的阶段性成效，集中展示学员学习转化成果。中层以上领导及员额检察官、全体参训学员参会。
为确保成果检验精准有效，新郑市检察院已有序完成学员表现评价、考核测验两个前置环节，通过日常履职跟踪、专业知识测试，全面掌握学员成长动态，为本次演讲会的成果检验奠定扎实基础。
16名参训学员依次登台，紧扣“学习成果转化”这一核心主题，结合自身经历，展现了岗位实践中的具体成效，也分享了理论学习的深刻感悟，明确了下一阶段的工作规划，充分展现青年干警勤于思考、勇于奋进的良好风貌。评委组全程依据演讲内容、语言表达、逻辑结构等维度现场评分，领导小组办公室即时收集评分表并精准核算总分，确保考核过程公开透明、结果公平公正。
随后，党组成员、政治部主任高歌对学员表现作简要点评。她结合演讲礼仪规范，从着装、举止等方面分享实操经验，为学员提升现场表现能力提出实用性指导。
党组副书记、副检察长师俊杰通报“青检人才”计划短期强化考核成绩，对全体学员在培养阶段展现出的成长态势与整体进步给予充分肯定，并代表院党组向付出心血的组织部门、授课导师表示感谢。师检强调：人才培养是一项长期系统性工程，后续将紧扣检察业务需求，持续开展针对性、专业性、全覆盖培训，重点提升青年干警“案件会办、文章会写、管理会抓、发言会说”的综合履职能力，为青年干警成长搭建坚实平台；同时，人才培育事关我院检察事业长远发展，全院上下要凝聚共识、协同发力，以“青检人才”培养为重要抓手，带动整体工作质效提升，助推新郑检察工作高质量发展。（图/刘孟、赛艳）
