“以前做统战工作总觉得没思路，现在通过‘菜单式’培训和现场研学，不仅懂了政策，还学会了怎么把乡贤力量拧成一股绳。”近日，淮滨县固城乡一名村统战委员在培训复盘会上感慨道。
近年来，淮滨县聚焦基层统战工作责任制落实，以系统性培训机制优化为突破口，通过“三维升级”“三链闭环”“三端保障”组合拳，破解基层干部“本领恐慌”，推动统战工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度迈进。
据了解，淮滨县构建“1+19+N”培训矩阵，以县委党校为主课堂、19个乡镇（街道）为分课堂、N个实践阵地为延伸课堂，对全县294名村（社区）党组织书记、294名村（社区）统战委员、1043名新乡贤代表开展“拉网式”轮训，实现县乡村三级统战相关人员培训率100%。
围绕《中国共产党统一战线工作条例》、民族宗教事务、民营经济发展等8大领域，精心开发32门“课程菜单”，由基层根据实际需求“点单”，专家按需“接单”授课，2024年以来已开展“点单”培训32场，参训人员满意度达96.4%。同时，创新“走出去+请进来+线上学”模式，依托格局商学院—淮滨分院举办高端研修班5期，组织60名干部赴新县、霍山县等地研学取经；邀请市级专家现场授课，并开设线上学习专栏33期，2128余人次通过“云端课堂”充电赋能。
为避免培训“走过场”，淮滨县建立“案例复盘—一线练兵—考核倒逼”机制。定期收集基层运用培训知识解决实际问题的典型案例，通过专题复盘会、经验交流会，让干部们在“解剖麻雀”中提炼方法；搭建“一线练兵场”，鼓励学员将所学直接应用于工作实践，多名村联络员借鉴“新乡贤理事会”模式，成功引导乡贤返乡投资特色产业项目8个，总投资额超2000万元。此外，将学员结业课题完成情况、实践创新成效纳入年度统战考核硬指标，以“考”促学、以“评”促干，确保培训成果真正落地。
不仅如此，该县制定《淮滨县委统战部组织教育培训计划表》，明确培训时间、内容、责任人，同时建立培训反馈机制，动态优化培训方案；按照“专兼结合、市县互补”原则，组建10人“同心专家团”，每年动态调整师资，保证课程常新；县委统战部每年单列9万元统战培训经费，专项用于现场教学点建设和线上平台运维，为培训工作持续开展提供坚实支撑。
如今，通过培训赋能，淮滨县基层统战工作责任制实现“责任链条无缝衔接、工作任务精准落地”，越来越多基层干部成为统战工作的“行家里手”，为县域经济社会高质量发展凝聚起同心同向的强大合力。
