近年来，鹤壁市城乡一体化示范区（以下简称示范区）紧紧围绕新时代党员教育新要求，坚持“从细微处着手、在实效处发力”，聚焦基层党员培训和群众期盼，通过建强师资、优化课程、深化实践等一系列精准举措，持续为党员教育注入新动能，推动红色教育真正入心见行。
强身边师资：用“微典型”传递“大能量
示范区将"身边人讲身边事"作为党员教育的重要方式，从优秀共产党员、退休干部、道德模范、行业标兵等群体中深入挖掘鲜活案例，选树出一批可信可学的“微典型”，着力打造一支"接地气、有温度、有力量"的本地师资队伍。在选树过程中，示范区严把政治关、事迹关、群众关，通过层层筛选、严格把关，确保每一位“身边榜样”都立得住、叫得响。同时，结合社区、机关、企业、学校等不同领域党员特点，分类培育差异化典型群体，先后涌现出退休不褪色的“银发先锋”、热心服务的“社区管家”、技术攻关的“产业工匠”等多元化榜样，让各领域党员都能找到贴合自身的学习范例。此外，创新建立“微典型”动态资源库，定期开展典型复核与更新补充，确保师资队伍“常新常活”；组建“红色轻骑兵”宣讲队伍，深入村（社区）、非公企业生产一线开展互动宣讲120余场次，让身边榜样走进基层、贴近党员，用平实语言讲述亲身经历，让党性教育从“抽象理论”变为“鲜活故事”。
创新课程体系：以“小课堂”讲透“大道理”
示范区坚持“党员缺什么就补什么、需要什么就教什么”，依托本地红色资源和实践案例，开发“小而精、专而实”的课程体系，推动党课从“被动听”转向“主动学”、从“单向灌输”变为“双向互动”。创新“云端+返乡”双线教育模式，线上通过党员教育平台推送学习资料30余期，实现“随时学”；线下利用春节、端午等节点组织返乡党员开展“家乡发展大家谈”等活动12场，确保流动党员“流动不流学”。整合“党建36计”“创星路上好故事”等本地资源，围绕乡村振兴、基层治理等重点任务，采用“专题辅导+现场教学+研讨交流”组合模式开展培训12场，有效提升党员实战能力。此外，打破“念文件、读报告”的传统方式，将典型事迹、红色故事制成“七一”微党课等短视频，用朴实语言、身边案例讲解初心使命，让党课既接“天线”又接“地气”。
深化实践服务：让“小服务”彰显“大担当”
示范区坚持“学以致用、以干促学”，引导党员把学习成果转化为办实事、解难题的实际行动，让教育成效体现在服务群众、推动发展的实践中。在区直单位层面，深入开展"双报到"活动，组织党员主动到社区亮身份、办实事，积极参与政策宣传、环境整治、助老扶幼等志愿服务，着力办好群众关心的“小事”“琐事”，切实解决居民日常生活中的“急难愁盼”。在农村地区，重点培养党员致富带头人，通过开设“田间课堂”、开展“一对一”帮带等方式，着力培养农村技术能手，有效激活乡村振兴“新引擎”。在社区治理方面，网格党支部积极组织党员开展常态化走访和民情恳谈，广泛收集村情民意，着力构建“支部建在网格上、党员沉在网格里”的治理新格局。针对物业纠纷、流动人口管理等基层治理难题，由网格党支部牵头定期召开“居民议事会”，主动化解矛盾纠纷，累计解决群众反映强烈的急难愁盼问题330余件，切实破解治理痛点，让“红色力量”真正成为基层治理的“主心骨”、群众信赖的“贴心人”。
