连日来，河南省鹤壁市淇县卫都街道聚焦“两高四着力”和“五基四化”工作要求，深入贯彻落实全省党建引领基层高效能治理工作会议精神，坚持把抓党建促基层治理作为提升乡村治理能力的根本途径，充分运用新时代枫桥经验，积极探索创新基层治理方式方法，着力提升基层治理效果效能，打造共建共治共享的基层治理新格局。
织密组织体系，筑牢核心根基
党委统揽全局，抓实抓牢农村、社区基层党组织两个基本盘，以五星支部建设为抓手，紧盯“五基四化”目标，持续强化基层高效能治理的组织保证；调优配强村（社区）包村干部和党建指导员队伍，规范指导基层党组织标准化建设，推动“三会一课”、主题党日等制度落实见效。优化组织架构，坚持“党建+网格+大数据”模式，纵向到底、横向到边，合理划分46个网格，建立健全村（社区）“网格党支部—楼栋（小组）党小组—党员中心户”三级体系。做实党员联户，依托“1＋5”（1名党员＋5户家庭）党员联户责任制，推动党的建设、矛盾纠纷化解、民生实事办理、反诈宣传等工作融入网格，形成“村中有网、网中有格、人尽其责”的管理模式。强化干部管理，实施“头雁领航”“雏雁培育”工程，发挥4名明星党组织书记的示范带动作用，以“导师帮带制”“实践锻炼岗”等方式，对30名后备干部重点培育。
坚持多元共治，凝聚强大合力
搭建议事平台，充分发挥党员活动室和新时代文明实践站（所）作用，设立“议事厅”“议事角”，开展“小板凳会”“田间议事”等活动，定期围绕村内事务开展线下议事。依托微信、视频会议等新媒体，搭建线上议事平台，切实将议事场所延伸至群众生活的各个角落。丰富议事形式，以“三会一课”、主题党日、村民大会、村情民意恳谈会等为契机，在村庄发展规划、村规民约修订、网格化划分等方面，征集党员群众意见建议220余条。整合议事力量，调整充实“一约五会”等基层自治组织，调动办村两级干部、人民调解员、法律顾问等多方力量，组织政治素质高、参政意识强的老党员、老家长成立“智囊团”“三老团队”等，推动形成民事民提、民议、民决的工作格局。黄庄村按照“四议两公开”工作法，制订了切合村情的自来水管理、移风易俗、卫生管理“三项制度”，村庄面貌焕然一新。
聚焦风险防控，夯实稳定防线
织密公共法律服务网，加强法律援助和司法救助，落实“一村一法律顾问”制度，明确村级法律顾问12名，培育“法律明白人”60名，开展咨询服务220场次，办理法律援助案件4件，打通了服务群众“最后一米”。打好社会治安攻坚战，组建五支平安守护队伍，常态化巡逻巡查，开展法治宣传，排查消除隐患；完善“雪亮工程”，对现有摄像头常态管护，按需增配，提升技防效能。拧紧重点人群安全阀，加强社区矫正和刑释解教人员监管，有效预防和减少再次违法犯罪；对重度精神病、暴力倾向人员，明确专人分包管护，坚决杜绝极端案事件发生。对非法集资、问题楼盘等特殊人群，建台账、明措施，密切关注动态，妥善做好稳控。辖区社会大局持续和谐稳定，连续6年荣获全市平安建设优秀乡镇（街道）。
创树治理品牌，提升暖心温度
人居环境提颜值，打造“周三环境提升日”品牌，每周三组织办村两级干部、党员、志愿者、网格员对辖区主干道、村（社区）背街小巷开展整治提升，辖区环境实现长效长治。黑龙庄坚持党建引领，以人居环境整治为切入口，创新实施卫生评比积分制，通过“三个联动”建立健全村规民约，成为全市基层治理典范，荣获河南省五星党支部，被农业农村部列为全国乡村治理百个案例之一。红色物业解民忧，探索实施社区“党员+业主委员会+物业=红色业主委员会”基层治理模式，党员定期入户走访，征集群众意见及诉求，在党支部的带领下，由红色业主委员会牵头，定期对“老大难”问题进行议事、评议，邀请居民全程参与、监督，确保协商结果公正公平。围绕小区环境维护、自来水改造、断头路打通等问题开展30场协商议事活动，收集意见建议58条，解决居民急难愁盼问题36件。太和社区先后荣获河南省五星社区、河南省规范社区等荣誉称号。
