7月28日，山西建投建工集团2025年新入职高校毕业生集中培训正式开班。开班仪式上，集团公司党委书记、董事长贾红军为新员工讲授入企第一课，党委副书记、副董事长、总经理王少波主持仪式。

贾红军介绍集团公司的历史沿革和当前发展状况，重点解读“和·合”文化、“12368”战略行动方针、“十二字”战略落地举措等优秀理念。他强调，各位新员工要秉承“务实、紧盯、坚持问题导向”的建工习惯，思想上不断强化“四个意识”，行为上力争做到“五勤”，以精益求精的态度深耕专业，以久久为功的韧劲筑牢基础。同时，他对新员工提出三点期望：一要立鸿鹄之志——胸怀家国，勇担建工使命，将个人理想融入企业发展大势中，在高质量发展的新征程中找准人生坐标；二要砺担当之为——深耕一线，锻造硬核本领，去基层磨炼意志，通过项目轮岗学真知、悟真谛，在钢筋水泥间沉淀心智，在蓝图尺规中淬炼本领；三要修致远之道——厚积薄发，沉淀底蕴，持之以恒全面学习各项专业知识，脚踏实地建功立业。

王少波对新员工提出三点希望：一是韧性成长，争当复杂环境与高压挑战下的“奋斗者”。主动走出舒适区，在项目工期紧张、资源受限、多方协调等实战环境中锤炼意志品质；二是科技赋能，争当创新驱动与数字化转型的“先行者”。以开放创新的态度积极拥抱BIM技术、智慧工地、智能建造、新能源等前沿理念与工具；三是价值共生，争当个人理想与企业使命同频共振的“追梦人”。永葆敢闯敢试的冲劲与主动作为的干劲，在实践中练就解决问题的“真本领”，实现个人价值与企业发展的同频共振。

人力资源中心带领新员工参观山西建工展示中心，通过深入了解企业发展历程和辉煌成就，深刻感悟到“守正创新、精益求精”的建工精神内核，切身体会到一代代建工人艰苦奋斗、追求卓越的工匠品格，进一步强化投身山西建工发展大业的坚定信念。

新员工前往太原市赵北峰城中村改造项目开展沉浸式观摩学习，参与安全教育培训筑牢红线底线意识，深入施工现场了解项目环境、工程进度及关键环节的质量控制要点，使新员工在一线构建起对建筑工程的全维度认知。

新员工共同宣读入职誓词，以掷地有声的铮铮誓言和踌躇满志的豪情壮志向集团公司作出庄严承诺，以初心敬匠心，以情怀筑梦想，充分彰显新时代青年“功成不必在我，功成必定有我”的使命担当。

集团公司特邀中建五局原人力资源部副总经理、中建五局党校常务副校长、信和学院执行校长、集团公司咨询顾问陈艳红授课。陈艳红以《新员工如何实现职业发展目标》为题，引导学员从自我认知出发，深挖自身潜力、找准职业定位、明确发展目标与规划，以实干贡献证明自身价值，在不断提升专业能力、优化工作方法、积累实践经验的过程中实现从“职场新人”到“业务骨干”的蜕变。

同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航。2025年新入职高校毕业生将从7月28日至8月1日进行为期5天的集中培训。在接下来的培训中，集团公司将聚焦新员工成长需求，以廉政教育筑牢思想防线，以职业素养夯实发展根基，以专业技能锻造硬核实力，以素质拓展熔铸卓越团队，助力新员工快速完成角色转换，在企业高质量发展征程中书写青春华章。

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