近日，绍兴市上虞区举行新就业群体“全域友好”建设启动仪式，持续推进新就业群体服务管理与城市治理深度融合。
活动现场发布“新就业群体友好场景建设指引”与“新就业群体职业全生命周期服务保障计划”，通过政策引领、社会联动与资源整合，为快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体打造全方位、全周期的友好生态。
“新就业群体友好场景建设指引”围绕组织、制度、设施、活动、人际、融入六大维度，制定18项具体举措，为社区、商圈、楼宇、医院等友好场景建设提供“施工图”，推动新就业群体快速融入属地社区、感受暖心友好氛围，使其成为基层治理的“新力量”。根据规划，上虞区计划今年建成30个友好单元，三年内实现100个单元覆盖，让友好场景遍地开花。
同步发布的“新就业群体职业全生命周期服务保障计划”整合20余个部门资源，针对入职适应、发展稳定、转型提升、退出保障四大阶段，推出19项精准服务，帮助新就业群体快速融入行业、助力职业成长、确保职业转型无忧。该计划通过系统化保障，让新就业群体“进得来、留得住、发展好”，实现职业全周期的安心与体面。
为筑牢权益保障防线，上虞区在快递、网约配送、互联网、交通运输四大行业设立“权益保障观察哨”，梳理法律援助、纠纷调解等5项服务清单，打造“法治护身前哨站”，形成覆盖社区、楼宇、商圈、医院的立体化服务网络。商业力量积极响应，甄选餐饮、文娱、便民服务、生活用品四大类商家，推出“17元随心搭套餐”“超值观影特惠”等专属福利，让温暖触手可及。各大医院启动“虞城暖新·健康有益”新就业群体健康行动计划，推出定制版健康保障服务清单。
新就业群体正以实际行动反哺城市，形成“双向奔赴”的温暖循环。启动仪式上，“友爱传递·双向奔赴”志愿服务项目正式领办。交通运输行业党委组建百人“走失响应”志愿队，利用司机行车轨迹织就搜寻网络；市场监管局发起“晚晴牵手”计划，招募骑手为独居老人顺路捎带餐食；快递行业党委启动“益路共富”项目，通过优惠寄递助力农产品出山；商务局组建“播客助农”团队，以直播撬动农业产业升级。活动还颁布“十佳”最暖案例，表彰在社区融入、应急响应等领域作出突出贡献的新就业群体，让星光照亮城市每个角落。
下一步，上虞区将持续深化新兴领域党建，动态摸排新就业群体底数，靶向解决精神文化、职业发展等深层次需求，进一步构建共建共治共享基层治理新格局，为全市乃至全省贡献基层治理的“上虞经验”。
