近年来，淇县人社局机关党支部充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以党建引领为内核，以筑牢“机关、就业、社保、人才、维权”五大堡垒为抓手，全面强化组织力、动员力和战斗力，全力促进高质量充分就业、健全多层次社会保障体系、加大人才引进力度、强化欠薪治理等项工作，为推动人社事业高质量发展注入强大动力。
今年以来，通过组织开展“春风行动”“就业援助月”等一系列招聘活动，累计举办线下招聘会40场，吸引了20余家企业参与，提供就业岗位达7000个，达成初步就业意向2100余人，有效促进了高校毕业生、农村劳动力和就业困难人员等重点群体就业。同时，以创业贷款扶持为助力，拓展个人创业规模，今年已发放创业贷款3680万元，扶持94名创业者成功创业，带动就业人数达300余人。此外，通过开展职业技能培训，提升企业职工、高校毕业生及其他失业人员的技能水平和创业能力，已开展各类职业技能培训94期，培训人员达2013人。
淇县社保中心在窗口推出“三个一”服务模式，即对待群众做到一杯热茶、一句文明用语、一个亲切举止。成立“党员服务队”和“上门服务小组”，开展“条例修订开新篇，失业保险在身边”的系列主题宣传活动，为群众详细讲解失业保险新修条例，提供政策咨询服务。开展养老服务突出问题专项整治行动，核查疑点数据，建立工作台账，对下发的949条疑点数据已全部整改完成。严守社保基金安全底线，按时足额发放社保待遇，发放各类社保待遇3960.5954万元，守护好群众的“养老钱”“保命钱”。
淇县人社局以“稀缺、优秀、急需”为人才发展导向，严格规范人才引进流程，建立“资格审查——考核面试——公示聘用”全链条标准化体系，确保人才引进工作公开、公平、公正。今年以来，已高效完成81名新进人员手续办理，从岗位适配性、专业技能等多维度进行把关，为事业单位注入新鲜血液。在高层次人才引育方面，帮助河南大用实业有限公司博士后科研工作站、河南链多多供应链管理有限公司博士后创新实践基地招收2名博士进站，为产业升级和技术创新搭建了高端人才平台，助力企业在激烈的人才竞争中抢占先机。
该局劳动仲裁部门既以法律为准绳，又积极倡导人性化调解，全力化解劳资双方矛盾纠纷。今年以来，淇县劳动人事争议仲裁受理服务中心共立案受理劳动人事争议案件49件，涉及劳动者49人，当期审结案件49件，案件涉案金额117万元，结案率100%。淇县劳动保障维权中心妥善协调处理欠薪案件27起，结案率100%，共帮助820名工人讨薪817.72万元。对全国根治欠薪线索反映平台、河南省农民工工资支付监管系统接收的线索快结快办，上半年共接收214条线索，办结完成率100%。通过建立健全欠薪治理长效机制，加强日常巡查和专项检查，有效维护了劳动者的合法权益。
淇县人社局机关党支部通过筑牢“五大堡垒”，在推动人社事业高质量发展上取得了良好效果。下一步，淇县人社局机关党支部将持续坚持党建引领，不断强化政治功能、组织功能、服务功能和战斗功能，为党建引领基层高效能治理展现人社担当、贡献人社力量。
