近日，全球弗雷德认证（Global Fred Certification）中国区业务总监刘有涛先生与西山创新设计联合会副理事长兼秘书长曹营女士举行会晤，双方就签署战略合作协议以来的成果展开深度复盘，并对未来全球就业的人才培养、就业等合作蓝图进行战略规划。此次会谈标志着国际认证体系与中国创新平台的协同升级，为中国人才参与全球竞争注入新动能。

刘有涛先生在会谈中重点推介全球弗雷德国际就业综合实力认证体系（Global Fred Certification for International Occupation Comprehensive Strength，简称GFC-IOCS ），强调其 “全维度评估 + 信誉背书” 的核心价值。“GFC-IOCS 突破传统认证局限，将 AI 应用能力、跨文化素养、身体健康指数、社会责任践行等纳入考核维度，为跨国企业与求职者搭建信任桥梁。” 他举例指出，加拿大某科技企业通过 GFC-IOCS 筛选的海外业务人才，因跨文化沟通与 AI 技术融合能力突出，推动项目落地效率提升 30%。

全球弗雷德国际就业综合实力认证证书样本

曹营秘书长分享了西山创新设计联合会的实践成果：通过联动地方政府、高校及分会资源，已助力众多的中国企业和个人完成海外业务布局和提供国际化职业通道。她特别提到，联合会正与国内多所高等及高职院校合作开发国际标准课程，涵盖 AI 应用 等前沿模块，并引入企业真实项目强化社会实践，推动教育链与产业链深度融合。

双方就深化合作达成共识：未来将围绕 “标准本土化适配” 与 “认证生态共建” 展开行动。一方面，结合中国就业市场特点，将 GFC-IOCS 的国际化标准与国内职业技能需求结合，开发定制化评估方案；另一方面，通过联合会的政企资源网络，加速 GFC-IOCS 在中国制造业、科技、设计、服务等领域的落地，为 “出海” 人才提供认证、培训、就业的一站式服务。

“我们期待 GFC-IOCS 成为中国人才进入全球职业生态的‘数字护照’。” 曹营秘书长强调，“联合会将持续推动认证标准与中国职业教育体系对接，让本土人才既具备国际竞争力，又彰显中国特色优势。”

面对全球就业市场的复杂性与不确定性，双方一致认为，通过资源互补与标准协同，将有效提升中国人才在国际舞台的话语权。刘有涛表示：“GFC-IOCS 与联合会的合作，不仅是技术与资源的整合，更是中国智慧参与全球人才治理的实践探索。这场 “认证体系 + 创新平台” 的深度协作，正为中国人才全球化发展开辟新路径，以专业实力诠释 “中国力量”。（图片由富雨轩授权提供）