今年以来，大庆油田采油五厂第一作业区将目光聚焦青年群体，通过“创新激励”与“岗位练兵”双轮驱动，激发青年员工潜能。从“电伴热无线报警装置”等创新成果涌现，到“青工上讲台”等培训模式落地，一支“懂技术、敢创新、保安全”的青年生力军正在生产一线崭露头角。 

以智破题，创新提案“挖金矿”。青年员工张浩提出的无线报警装置，年省施工费10万元，成为创新创效活动的标杆案例。以“宣传引导+精准征集”为抓手，通过宣贯形势政策、细化考核制度，鼓励员工用数据说话、用对策破局。对“空谈问题”的提案驳回整改，对可行性建议分类跟踪，确保每一条合建都能“戳中痛点、挖出效益”，形成“人人争当创效能手”的浓厚氛围。 

以学促干，青工练兵“强筋骨”。打造“多维成长平台”，每日半小时总结、每周理论实操课夯实基础；“师徒合同”“一帮一”计划定制个性化成长路径；更通过“青年上讲台”，让班组长、安全员化身讲师，用“方言讲原理、案例教技术”，实现从“被动听”到“主动教”的能力跃升。   

以防固本，安全实践“零死角”。将安全作为青年培养核心课，通过“提案评审”严把安全技术关，以“案例讨论+风险识别”直击作业痛点，开展“标准动作对比”、“岗位练兵”等实战培训，让青年员工在“比学赶超”中树牢“我要安全”意识，为安全生产注入青春防线实践操作由岗位青工相互之间出题现场解答，实现了技术人员强素质，操作员工增技能的双丰收。（李首）

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