2024年以来,永州蓝山县烟草专卖局(分公司)采用“三抓三促”等有力措施,狠抓党风廉政建设,持续强化纪律和作风监督,深入开展日常警示教育,营造风清气正的政治生态。
(图为抽查职工工作日饮酒情况)
抓日常,促“不敢”
蓝山县局(分公司)开展全局性警示教育8次,组织观看《利剑惩蝇贪》《纪律就在身边》等警示教育片,剖析学习行业内外违法违纪典型案例,算清、列明典型案例背后触目惊心的经济、法律、家庭成本。针对发生违规违纪问题的有关人员,准确运用监督执纪“四种形态”,严肃执纪问责,释放从严执纪信号,警醒员工筑牢思想防线。
坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风,持续超常规纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治,扎实开展干部职工违规借贷、干部职工投资入股企业再清理再排查工作。携同内管部门对干部职工近亲属经营卷烟情况及种植烟叶等进行核查,严防“靠烟吃烟”“靠企吃企”现象的发生。
烟叶收购期间开展联合纪律检查督导5期,全局纪律与作风建设检查11期。开展劳动纪律大纠风活动,重点纠治职工劳动纪律松散,迟到、早退、旷工、离岗外出不报备等行为。以“纠风活动”小切口,增强全体员工纪律意识,推进纪律作风不断向好。
(图为纪检组长开展任前廉政谈话)
抓监督,促“不能”
深化内外协作,每季度与地方纪委监委、公检法等职能单位进行工作对接。聚焦规范办公用房、公务接待、公车管理、津贴发放、食堂管理、财务预算等重点领域,深入贯彻落实中央八项规定精神。同时聘任10名部门兼职纪检监察员,利用支部会议、部门例会等常态化开展纪律作风建设、酒驾醉驾赌博等行动,开展制度执行力检查4次,及时跟进督促相关职能部门完善细化制度,提高制度执行力。
织密廉政从业“防护网”,单位主要负责人对班子成员开展集体廉政谈话2次、对中层干部开展集体廉政谈话1次,纪检组长开展集体廉政谈话1次,干部任前廉政谈话 16人次。开展岗位廉政风险评估2次,深入排查廉政风险点,覆盖121人突出重点对象、重点领域和关键环节,对干部的用权行为进行监督,完善廉政风险内容、等级、防控措施和防控责任。
对工程项目、物资采购、营销费用、大额资金、选人用人以及行政执法、基层烟站管理、电子烟监管、企业文化建设等“5+2+4”重点领域进行专项检查。对供应商、采购部门、项目实施人员开展集体廉政谈话,对重点工程项目实施全程监督,着力打造清廉工程。
(图为青年党员参观湖南省舜帝陵廉政文化教育基地)
抓教育,促“不想”
坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为永恒课题、终身课题,结合党纪学习教育,组织开展“党员学党章,员工学规章”活动,将《湖南省烟草商业系统警示教育读本》《中国共产党纪律处分条例》纳入每周五部门学习,每周在公司大屏播放警示教育视频,通过湘烟通转发警示教育案例和小视频,拓展线上线下融合的多元化教育模式。
举办廉洁故事分享会、“党的理论知识暨廉洁文化大家谈”演讲比赛等活动,在加强党的理论知识学习的同时,组织全体党员到舜帝陵、乐天宇廉洁文化教育基地接受廉洁教育。
落实廉洁家访制度,发放廉洁家书240余份,提升对员工“八小时之外”的监管效果。抓实派出人员的廉洁教育和述职述廉工作,为驻村帮扶村工作队全体成员讲授廉政教育党课、开展廉政谈话,抓早抓小,防微杜渐。以廉洁过节为契机,逢节发送廉政短信724人次,督促广大党员、干部廉洁过节,守住“底线”,不踩“红线”,筑起“防线”,自觉抵制“饭局”诱惑,筑牢廉洁“堤坝”。
正风肃纪未有穷期,反腐倡廉永远在路上。下一步,蓝山县局(分公司)将态度不变、决心不减、尺度不松,以永远在路上的坚韧和执着继续推进党风廉政建设和反腐败斗争,继续扛牢全面从严治党主体责任,落实落细廉洁风险防范举措,不断擦亮清廉底色,以高效、廉洁的企业服务助力蓝山烟草高质量发展。【陈欣妍】
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