“年终岁尾，对于我们广大劳动者来说，拿到应得的薪酬，欢欢喜喜回家过年，是最朴素、最真切的期盼。”1月2日，家住河南省信阳市淮滨县滨湖街道银建小区的居民赵先生，满脸洋溢着期待地说。
工资，是劳动者生活的保障。它是维持家庭生计的经济来源，是子女接受教育的资金支柱，是老人看病就医的有力后盾，是实现个人价值与家庭梦想的厚重基石。每一份工资背后，都凝聚着劳动者无数的汗水与满心的期望，绝不容许被拖欠、克扣。保障劳动者工资报酬权益，是人社部门践行以人民为中心发展思想的直接体现。
作为保障劳动者权益的重要部门，淮滨县人社局肩负着重大责任和使命。为了更好的保障劳动者的合法权益，从源头上确保劳动者获得合理薪酬，并顺利拿到应得的报酬，该局积极行动，多措并举努力让劳动者安“薪” 无忧“酬”。
“冬季行动 ”让劳动者告别“忧酬烦薪”
淮滨县人社局积极贯彻国家、省、市会议精神，开展治理欠薪冬季专项行动，由人社局牵头，成立欠薪专班。首先是开展全面排查，让各成员单元及时上报本单位负责项目情况，建立欠薪台账，做到对底数清晰明了、对情况掌握透彻。其次是分类处理，对于那些无故拖欠，特别是恶意欠薪的行为，坚决保持“零容忍”的态度，依据法律法规严肃查处，对于涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，及时移送司法机关追究刑事责任；对于确因企业经营困难等造成的欠薪问题，在保障农民工基本报酬权益基础上，引导双方互相理解、携手共渡难关，通过协商、调解等方式，制定合理的还款计划，确保劳动者尽快拿到应得的工资。最后是秉持公正公平原则，安排专人负责，做到有诉必接、有案必查、有查必果。对于劳动者反映的欠薪问题，第一时间介入调查，快速协调处理，让劳动者的诉求能够得到及时回应和解决。
部门联动治欠薪 多方合力克顽疾
淮滨县人社局与住建、房管中心等行业主管部门建立信息共享和联合执法机制，针对建筑领域因工程违法转包、分包、挂靠等导致的欠薪顽疾，齐心协力，共同推动落实五项机制。要求建设单位和施工企业落实工资保证金制度，确保农民工工资通过专户由总包单位代发，实行农民工实名制管理，在施工场地设立维权告示牌，有效地遏制因工程建设领域问题引发的大规模欠薪事件。与此同时，进一步加强与公安、法院、检察院等部门的协作配合，建立健全行政执法与刑事司法衔接机制，形成强大的工作合力，共同打击侵害劳动者权益的违法行为。
普法宣传强服务 凝心聚力构和谐
淮滨县人社局通过线上线下双渠道，广泛宣传劳动法律法规，尤其是与工资支付、劳动合同签订等相关的规定，提高劳动者和用人单位的法律意识，引导双方依法维护自身权益、履行自身义务。同时加大对用人单位的执法检查力度，重点检查企业工资支付情况、劳动合同签订与履行情况等。对于存在欠薪隐患或违规行为的企业，及时下达整改通知书，责令限期整改，从源头上预防和减少欠薪问题的发生。
年终岁尾，让劳动者安 “薪” 无忧 “酬”，是一项关乎民生、关乎社会稳定的重要工作。该县人社局将不断完善工作机制，加大工作力度，切实保障劳动者的薪酬权益，用实际行动诠释 “民生为本、人才优先” 的工作理念，让每一位劳动者都能劳有所得、安心过年。
