日前，大唐锦州热电分公司正在举行中层管理人员竞聘上岗，这是该公司今年推动深化改革创一流以来开展的第四批次中层干部竞聘上岗。
该公司坚持守正创新，以加强干部队伍建设为着力点推进深化改革，认真落实“以奋斗者为本，让奋斗者出彩”的人才理念，通过竞聘上岗的方式，选拔出真正讲政治、顾大局、能力强、敢担当的干部人才，推动干部竞聘上岗常态化。在本次竞争上岗中，公司个别岗位的竞争比高达7:1，这一数字充分展示了竞聘上岗的激烈程度、公平程度，同时也体现了公司对于选拔优秀人才的决心。
为了确保深化改革取得实效，该公司不断完善干部选拔任用机制，坚持“逢岗必竞”，本着出题者、阅卷者与竞聘者互不见面，职工代表全程参与监督原则编制岗位竞聘方案，严格过程管控，确保竞聘上岗的公平、公正、公开。通过这样的竞争机制，一批政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的骨干力量脱颖而出，树立了鲜明的选人用人的正确导向，鼓励员工积极投身于企业的改革发展之中。此外，该公司还修订了《推进中层管理人员能上能下实施细则》和《中层管理人员管理办法》等重要制度，进一步加强规范干部选拔任用管理。
（图片由大唐锦州热电分公司 范云香授权提供）
