2024年以来，为适应“强监管、严监管”的最新要求，中国进出口银行河南省分行以合规为底线，以制度为准绳，坚持抓好教育引导、制度建设、严格管理，引导干部员工自觉践行合规理念、筑牢底线思维，确保分行健康经营、稳健发展。
坚持教育引导为先。分行持续发挥创新合规教育的优良传统，新增“随堂讲·随堂测”制度培训，丰富了制度测试形式，完善了原有的培训体系，提高了员工学习制度的积极性；结合行内外最新违规操作、不良贷款以及案件风险等典型真实案例，在分行多处摆放合规文化展览板、宣传标语，营造“全员合规、主动合规”的良好氛围；推动党纪及业务教育走深走实，分行组织员工先后赴河南豫中监狱、保密宣教中心以及郑培学院开展教育活动，进一步深化分行员工对合规理念的理解和认识。
坚持制度建设为本。为充分发挥制度建设的“防火墙”作用，分行在本年初就制定了2024年制度建设方案，对现行制度进行梳理，通过制度修订进一步完善分行制度体系；分行始终关注监管要求以及业务发展实际，第一时间将最新规定及要求传达给分行的每一位员工，督促员工按章办事、按程序操作。
坚持严格管理为要。分行持续按季度开展案件风险排查，并结合最新要求，专项排查员工行为以及非法集资风险，提高排查工作的针对性；推动内外部检查发现问题的整改，明确整改要求，不折不扣完成整改工作，举一反三，就典型问题对分行其他同类业务开展排查，深化内外部检查的效果。
下一步，分行将持续加强合规文化建设，号召干部员工学习合规文化、践行合规理念，持续做合规文化的倡导者，以合规文化助力分行高质量发展行稳致远。
